招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。（）

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厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。（）

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录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）

10-25

录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。（）

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机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。（）

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机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。（）

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机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。（）

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国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。（）

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公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。（）

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公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）

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