（ ）要基于企业的历史数据和战略目标（或绩效目标）制定。

企业制定战略目标的基本要求是()( ) 企业的战略目标一经制定和落实，就必须（　） 简述企业战略目标制定和选择的基本要求。 试述企业战略目标制定和选择的基本要求。 关键绩效指标法，是指基于企业战略目标，通过建立（）体系，将价值创造活动与战略规划目标有效联系，并据此进行绩效管理的方法。 制定企业的战略目标既要具有可行性，又要考虑到它的先进性，这是指战略目标制定的（） 制定战略目标的是（） 企业要保持和客户共赢、持久的经销商关系,应制定的战略目标是（） 企业要保持和客户共赢、持久的经销商关系，应制定的战略目标是（ ） 制定企业战略目标的原则是什么? 企业制定战略目标的重要作用表现为()。 物流计划是物流企业为了实现企业的战略目标和策略，而制定的物流管理活动的纲领和要达到的预期目标。 绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。绩效管理的过程包括（） ①建立目标体系 ②制定绩效计划 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈和结果运用 企业在进行战略和战略目标制定时，正常的程序应该是（）①考虑GB/T19580标准列出的关键因素②明确建立战略制定的步骤和计划③审时度势，对战略目标等进行必要的调整④说明战略目标及时间表 根据企业战略目标的要求，设计（　　）的关键绩效指标。 绩效指标，特别是关键绩效指标（　　）是从企业战略目标中提炼出来的，而绩效指标的顺利完成也就意味着企业战略目标的实现。 企业的经营目标按照重要性可分为战略目标和战术目标，以下不是战略目标的是（）： 战略目标的制定与企业其他目标的制定一定，都必须遵循SMART原则 试述企业战略目标重要性？企业战略目标包括哪些内容？ 将战略目标分为上限目标和下限目标的依据是战略目标的 ( )