组织实现目标时要依靠其“框架”，这是指（）

有的决策者希望实现目标的行动要轰轰烈烈，又顾虑成本开支巨额投入，这是（）的表现 组织环境是指对组织建立和实现目标的方法有影响的内部和外部因素的组合。 绩效是指班组成员完成任务、实现目标的成果和在实现目标过程中的行为表现（） 配电网自动化系统规划制定的分区域发展目标包括实现目标、市发展区实现目标、是边缘区实现目标（） 确立组织的目标以及设计如何实现目标的活动被称为目标设定。 绩效是指班组或班组成员完成任务、实现目标的成果和在实现目标过程中的行为表现。 绩效是指班组或班组成员完成任务、实现目标的成果和在实现目标过程中的行为表现（） 为了实现目标而制定的方案，称为（　　），这是构思和设计的主要方案。 为了实现目标而制定的方案，称为()。这是构思和设计的主要方案。 为了实现目标而制定的方案，称为（），这是构思和设计的主要方案 组织（）是组织实现目标，驱动执行，路径纠偏，监督控制的能力。 （）是有效实现目标，即所有管理行为，都是为实现目标而服务。 促进组织完善治理、增加价值和实现目标是（ ）的总体审计目标。 (单选题) 组织为实现目标提供了(本题2.0分) （）涵盖了营销组织的目标和实现目标的途径，是营销管理活动的前提 为了使组织实现预期目标具有可靠的保障，管理者必须对影响组织实现目标的所有因素都进行控制（） ( )是实现目标的途径。 是实现目标的保证（） 执行是连接组织的战略目标与实现目标之间的桥梁，是通过各种努力使组织的战略目标得以实现的过程。 当人们之间相互作用，以完成实现目标的基本活动时，组织就存在了。