用人单位依法享有用工管理自主权，有权单方决定规章制度内容。

为保障用人单位的用工自主权，《劳动合同法》赋予用人单位对劳动合同的单方解除权，下列属于用人单位即时解除劳动合同的法定情形的是（） 有权制定用人单位的劳动规章制度的是（）。 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有和履行劳动义务（） 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障享有劳动权利和履行劳动义务（） 关于用人单位的工资自主权，下列说法正确的有（） 劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。() 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务（） 用人单位依法享有的自主用人权利有（）。 用人单位劳动规章制度的内容包括（） 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，责令用人单位予以修改完善。 小张严重违反用人单位的规章制度造成了单位重大损失，但由于她在孕期，用人单位无法单方面解除劳动合同（） 劳动合同的约定和用人单位依法制定的规章制度不一致时，应适用规章制度规定。 用人单位劳动规章制度的签发人是（） 用人单位劳动规章制度的特征主要包括（） 用人单位制定劳动规章制度的对象是用人单位本身及全体员工。 劳动规章制度又称企业内部的劳动规章制度，是指用人单位依法制定并在本单位内部实施的组织劳动和进行劳动管理的规则（） 劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制（）。 关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（） 关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。