求职者可通过事前充分准备，全真彩排和微笑等方式缓解面试过程中的紧张心理（）

求职者为什么要做好心理准备？ 对于已收费的求职者，在1个月内企业可以无限次通过视频、电话联系求职者（） 对求职者的跟踪服务主要是了解求职者（） 求职者的求职途径有（） 网上求职者首先准备一份既简明又能吸引用人单位的求职信和简历。 求职者的求职行为与众多因素有关,下列因素中对求职者求职行为有影响的是（） 和求职者沟通需要掌握哪些技巧（） 心理测评是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测评能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测评的内容部不包括（  ）。 心理测评是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测评能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测评的内容不包括（ ）。 求职者求职应聘的要点主要包括（） 听取求职者对求职愿望和相关职业能力的描述时应注意（） 根据课程内容，求职者在准备或参加面试时需要注意（　） 充分准备具体措施包括（） 求职信是求职者写给招聘单位的信函。() 关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是？（） 关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是?() 用人单位与求职者利用互联网，使用视频摄像头和耳麦，通过语音、视频、文字等方式进行即时沟通交流的面试行为是（ ） 与求职者面谈时应注意（） 面试礼仪主要考察求职者的（ ? ）。 在面试中求职者应注意。