主观题

用人单位与求职者利用互联网,使用视频摄像头和耳麦,通过语音、视频、文字等方式进行即时沟通交流的面试行为是( )

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主观题
用人单位与求职者利用互联网,使用视频摄像头和耳麦,通过语音、视频、文字等方式进行即时沟通交流的面试行为是( )
答案
单选题
*121、与电信合作的摄像头厂家,他们在互联网上售卖的摄像头,小翼管家都能绑定使用;()
A.正确 B.错误
答案
判断题
用人单位通过求职者简历中的学历情况来了解求职者的智商及情商。
答案
判断题
求职者在落款后面不必注明联系方式和通讯地址,用人单位自有办法联系求职者
答案
多选题
用人单位可以对应聘的求职者进行()
A.考试 B.面试 C.复试 D.加试
答案
单选题
用人单位招聘时,最看重的是求职者的()
A.学历水平 B.技能水平 C.职业素养 D.职业证书
答案
判断题
和慧眼视频监控可以利用手机客户端和摄像头,通过互联网实现随时随地的老人小孩远程看护、宠物照看、商铺监看等亲情沟通和安全需求场景()
答案
判断题
和慧眼视频监控可以利用手机客户端和摄像头,通过互联网实现随时随地的老人小孩远程看护、宠物照看、商铺监看等亲情沟通和安全需求场景()
答案
单选题
信息匹配原则体现的是人力资源市场求职者与用人单位之间()原则
A.双适应 B.双自主 C.相同 D.一致
答案
多选题
个人求职指导是沟通求职者和用人单位的有效途径。下列属于求职指导工作内容的是()
A.信息咨询 B.职业素质测评 C.择业观念指导 D.职业设计 E.帮助求职者克服求职挫折
答案
热门试题
云米互联网智能摄像头可以与门锁、大屏冰箱的互联,通过冰箱看影像,它是多少p的高清画质?() 网上求职者首先准备一份既简明又能吸引用人单位的求职信和简历。 在PC机上利用摄像头录制视频时,视频文件的大小与_____无关 用人单位应当对求职者的个人信息予以保密,除依法应当公开的内容外,未经求职者同意,可以公开但是不得利用其个人信息() 用人单位应当对求职者的个人信息予以保密,除依法应当公开的内容外,未经求职者同意,可以公开但是不得利用其个人信息() 原装视频系统使用的摄像头为() 用人单位会按照知识、技能、品质几个方面来考察一个求职者() 想家(视频通话)业务必须使用摄像头() 求职信也叫自荐信,是求职者以书面形式向用人单位提出求职请求的文函。 近年来,网上招聘受到了越来越多用人单位和求职者的青睐() 在沃家神眼业务发展中,各省可以销售未与平台对接的第三方互联网摄像头() 对于已收费的求职者,在1个月内企业可以无限次通过视频、电话联系求职者() 视觉检测装置通过摄像头检测,使用过程中应保持摄像头__ 二类摄像头是指既监控,录像,又联网的摄像头() 一类摄像头是指既监控,录像,又联网的摄像头() 互联网服务提供者和联网使用单位应当落实的互联网安全保护技术措施包括()。 互联网服务提供者和联网使用单位应当落实的互联网安全保护技术措施包括()。 三类摄像头是指只录像,不监控,不联网的摄像头() 客户使用和慧眼可通过手机客户端/网页+平台+摄像头实现全部视频监控业务功能() 视频终端摄像头的种类包含()
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