管理层次多而管理宽度小的结构,叫做（）结构。

组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称为 在组织理论中，管理层次多而管理幅度小的结构被称为（） 管理层次多、管理幅度小的组织结构属于（） 扁平式组织结构是指管理层次多而管理幅度小的一种组织结构形态 管理跨度小且管理层次多的组织结构称为（ ）。 组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为( ) 组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为()。 管理层次少而管理幅度大的组织结构属于（） 管理层次多的结构称为高耸结构。关于高耸结构，下列说法错误的是()。 管理层次与管理宽度有关。较大的宽度意味着较少的层次，较小的宽度意味着较多的层次。这样，按照管理宽度的大小及管理层次的多少，就可形成两种结构：（）和（）。 管理层次少而管理幅度大的组织结构被称为（） 早期的管理组织结构中，通常管理幅度较窄，而管理层次较多。 早期的管理组织结构中，通常管理幅度较窄，而管理层次较多。 早期的管理组织结构中，通常管理幅度较窄，而管理层次较多（） 管理幅度较大，管理层次较少，其结构特征是扁而平的组织结构类型是()。 管理层次较多而管理幅度较小的锥形组织结构的优点是（?????） 管理幅度较小，而管理层次较多，则会形成高层结构的组织，反之，则会形成扁平结构组织（） 管理跨度大且管理层次少的组织结构称为()结构。 管理幅度决定组织纵向结构，管理层次决定组织横向结构（） 管理层次较多而管理幅度较小的锥型组织结构的优点是：（ ）