管理层次与管理宽度有关。较大的宽度意味着较少的层次，较小的宽度意味着较多的层次。这样，按照管理宽度的大小及管理层次的多少，就可形成两种结构：（）和（）。

管理层次少而管理宽度大的组织结构是（） 管理层次少而管理宽度大的组织结构属于（） 管理宽度小而管理层次多的组织结构是（） 管理层次多管理宽度小的结构，叫做扁平结构（） 管理层次多而管理宽度小的结构,叫做（）结构。 　　简述管理宽度与管理层次的关系以及对组织设计的影响。 组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的组织结构形态是（） 组织规模一定条件下，管理宽度和管理层次呈（） 直式结构是指管理层次多而管理宽度小的组织结构。 管理幅度较大，管理层次较少，其结构特征是扁而平的组织结构类型是()。 什么是管理层次与管理幅度？试述管理层次与管理幅度的关系。 在组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态是（）。 管理幅度与管理层次成正比关系，管理幅度越大，管理层次越多（） 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。 在管理层次与内容不变的情况下，管理幅度与管理层次成正比。 在管理层次与内容不变的情况下，管理幅度与管理层次成正比（） 管理幅度与管理层次成反比。加大管理幅度，则管理层次可适当减少。() 企业增加产品组合的宽度，意味着（） 锥型结构是指组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态。 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系