单选题

根据《关于规范绩效工资核定的指导意见》,专项考核奖作为月度(季度、年度)绩效考核奖的补充,由各级单位根据完成专项工作或项目的需要设立,与组织或员工从事该项工作(项目)的绩效考核结果相挂钩,原则上不超过绩效工资总额的()

A. 0.05
B. 0.1
C. 0.15
D. 0.2

查看答案
该试题由用户420****12提供 查看答案人数:17707 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户420****12提供 查看答案人数:17708 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
根据《关于规范绩效工资核定的指导意见》要求,各级单位应加强专项考核奖的管理,已经纳入各级单位内部月度(季度、年度)业绩考核的工作,原则上不再设立专项考核奖()
答案
单选题
根据《关于规范绩效工资核定的指导意见》,专项考核奖作为月度(季度、年度)绩效考核奖的补充,由各级单位根据完成专项工作或项目的需要设立,与组织或员工从事该项工作(项目)的绩效考核结果相挂钩,原则上不超过绩效工资总额的()
A.0.05 B.0.1 C.0.15 D.0.2
答案
单选题
根据《关于规范绩效工资核定的指导意见》,月度(季度、年度)绩效考核奖与组织或员工的月度(季度、年度)绩效考核结果挂钩,原则上不低于绩效工资总额的()
A.0.5 B.0.4 C.0.9 D.0.75
答案
单选题
根据《国网山东省电力公司关于规范员工绩效等级评定的指导意见》,安全生产等专项考核奖要严格控制发放额度,奖励总额不得超过绩效工资总额的()
A.0.05 B.0.1 C.0.15 D.0.2
答案
多选题
绩效考核奖核定相关要素包括()
A.月度(季度、年度)绩效考核奖基数 B.岗位(职务、职级)系数 C.绩效考核系数 D.员工参与专项工作的角色系数
答案
单选题
根据《国网山东省电力公司关于规范员工绩效等级评定的指导意见》,要合理拉开各类人员考核分配差距,建立与考核方式相匹配的绩效工资分配机制,实现员工绩效工资与所在组织、个人考核结果直接挂钩,占比不低于()
A.0.1 B.0.5 C.0.7 D.0.9
答案
判断题
专项考核奖由各单位根据完成专项工作或项目的需要设立,与员工从事该项工作(项目)的绩效考核结果相挂钩,原则上不超过绩效工资总量的10%()
答案
判断题
薪酬结构中浮动部分包括绩效工资、绩效奖金、专项奖()
答案
多选题
绩效工资根据辅警绩效考核有关规定执行月度考核优秀等次绩效工资为合格等次绩效工资为基本合格等次绩效工资为不合格等次绩效工资为()
A.1200元 B.1000元 C.800元 D.0元
答案
多选题
根据《国网山东省电力公司关于规范员工绩效等级评定的指导意见》,考核期内出现以下哪些情况之一的,不得评为A级员工()
A.未经人力资源管理部门审批,违规借用人员或借出人员的部门主要负责人 B.无故不参加公司组织的培训或培训结业成绩不合格 C.参加《国家电网公司电力安全工作规程》考试不合格 D.专业普调考成绩不合格
答案
热门试题
运营分公司人员统一实行岗位绩效工资制,由岗位工资、岗位津贴、绩效奖金、安全奖、保险和福利、专项奖六部分组成() 行李室考核制度规定:受到公司通报表扬的,奖当月绩效工资的()。 《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定,客户经理绩效工资应按照等进行考核确定() 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则(试行)》第十五条:受行政警告、记过、记大过、撤职处分,分别减发1个月绩效考核工资的;1个月绩效考核工资的;2个月绩效考核工资的;3个月绩效考核工资的35%() 根据集团公司绩效考核管理办法,事业部(专业公司)的绩效考核工作职责是制定(修订)专业考核细则;分解专业考核目标并跟踪、检查、指导;提出专业管理考核意见;提出重点工作任务指标目标及考核意见() 2019 年4 月27 日颁布了《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》简称《指导意见》 根据集团公司绩效考核管理办法,总部机关有关职能部门的绩效考核工作职责是制定(修订)专业考核细则;分解专业考核目标并跟踪、检查、指导;提出专业管理考核意见;提出重点工作任务指标目标及考核意见() 我行经营单元绩效考核指导意见规定,下列属于经营单元的是( )。 根据《国网山东省电力公司关于规范员工绩效等级评定的指导意见》要求,连续获得年度绩效A级的员工,当年可额外奖励1个积分() 我行经营单元绩效考核指导意见规定,经济绩效挂钩费用方面,按( )结果进行计量和挂钩。 分行根据各经营单位经营效益与绩效考核结果核定薪酬总额() 某寿险公司在2015年12月绩效评价结束后,根据员工绩效考核结果,同时结合当年经营成果计算出员工的年终奖金额,并于2016年1月发放至工资账户,此年终奖属于()。 绩效工资是以员工绩效考核结果确定的浮动工资() 第一次违反质量禁令的直接责任者考核月度绩效奖,直接管理责任者挂钩考核月度绩效奖() B银行在对境内分行进行综合绩效考核的同时,还配置专项工资,对重点业务进行计价激励。根据上述内容,该行绩效考评体系包括哪几类?() 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成() 事业单位实行岗位绩效工资制度,事业单位可以自主核定和分配绩效工资() 月度重点考核二级市场考核指标,考核结果单列,兑现交易主体内模市场月度绩效工资,内模市场挂钩的月度绩效工资基数为月度绩效工资基数的() 依据《转发人社部财政部教育部关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知》,义务教育学校在进行绩效工资分配时应注意的事项有()。 依据《转发人社部财政部教育部关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知》,义务教育学校在进行绩效工资分配时应注意的事项有()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位