第一次违反质量禁令的直接责任者考核月度绩效奖，直接管理责任者挂钩考核月度绩效奖（）

严重质量事故直接责任/逃逸责任月度绩效和年度绩效高级总监、总监、经理均小于（）。 严重质量事故直接责任/逃逸责任月度绩效和年度绩效高级总监、总监、经理均小于（） 在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，追究责任。（1）直接责任者（2）主要责任者（3）领导责任者（4）间接责任者（） 第二次发生质量“死亡”事故，直接责任者解除聘用，待岗个月（） 第一次直接探测到引力波是在(). 违反有关规定自定薪酬，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予（）处分 月度绩效考核结果跟以下哪些直接挂钩（） 违反有关规定程序发展党员的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者（）处分 中国与欧洲的第一次直接的交往是（） 中国与欧洲的第一次直接交往是()   中国与欧洲的第一次直接交往是( ) 事故责任分类可分为直接责任者、间接责任者、领导责任者。 一般质量事故直接责任/逃逸责任月度绩效工段长-0.5，班长员工-0.3，年度绩效均小于优秀，间接责任/逃逸责任月度绩效工段长-0.2，班长员工-0.2，年度绩效均小于（）。 一般质量事故直接责任/逃逸责任月度绩效工段长-0.5，班长员工-0.3，年度绩效均小于优秀，间接责任/逃逸责任月度绩效工段长-0.2，班长员工-0.2，年度绩效均小于（） 违反公务用车管理规定，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者（）处分 违反有关规定自定薪酬，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予（）或者留党察看处分 违反有关规定滥发津贴、补贴、奖金等，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予（）处分 定期考核：月度、半年度、年度进行不同形式的绩效考核内容。月度考核按照绩效考核评分，直接与绩效工资挂钩（） 第一次南丁格尔奖颁发的日期是（） 如检查发现迟到、早退、擅自离岗的，一次扣月度绩效奖（）元。