单选题

星级职场量化考评标准中的新晋升主管数是指考评期内首次晋为组经理的人数(晋升后降级再晋升的不重复计算)()

A. 正确
B. 错误

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单选题
星级职场量化考评标准中的新晋升主管数是指考评期内首次晋为组经理的人数(晋升后降级再晋升的不重复计算)()
A.正确 B.错误
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单选题
星级职场量化考评标准中的长险举绩率计算的是个险主险单件保费达到()元的举绩人力
A.1200 B.1000 C.800
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单选题
新版责任津贴,挂钩星级主管系数和日常考评系数,其中星级主管系数×日常考评系数最高为()
A.1.2 B.1.3 C.1.43
答案
单选题
“星级司机”考评以为考评周期()
A.上年度7月1日至本年7月30日 B.上年度7月1日至本年6月30日 C.上年度6月1日至本年6月30日 D.上年度12月30日至本年12月30日
答案
判断题
柜面经理等级考评包含等级晋升考评和层级晋升考评。其中层级晋升考评可应用最近一次年度考核结果()
答案
主观题
中国大学MOOC: 旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、 、晋升考评。
答案
单选题
(  )是指考评者仅凭下属最初的绩效信息,对考评期内的全部表现作出总评价。
A.优先效应 B.首因效应 C.后继效应 D.近期效应
答案
单选题
叫班员星级管理考评周期为每考评一次()
A.一个季度 B.半年 C.一年
答案
单选题
( )是指考评者仅凭下属最初的绩效信息,对考评期内的全部表现做出总评价。
A.优先效应 B.首因效应 C.后继效应 D.近期效应
答案
多选题
柜面经理在晋升考评期内,有以下情况,经经营行批准,可予以加分。()
A.在分行(含)以上组织的技能比赛或知识竞赛个人项目中取得优秀成绩的 B.被经营行(含)以上评为先进个人的 C.因遵守规章制度、抵制违规行为,在工作中为农业银行及客户挽回损失的 D.作出其他重要贡献,为农业银行赢得良好声誉的
答案
热门试题
绩效计划是考评者与被考评者在绩效周期内的工作目标、考评标准和工作环境进行沟通,从而形成()的过程。 根据江西省高速集团收费员星级考评办法(2020年修订)要求,受到哪些表彰的星级资格直接晋升一级() CT.3.1新提拔干部考评管理办法中新提干部指() 绩效标准是绩效考评的基础,必须定量化,客观化() 根据江西省高速集团收费员星级考评办法(2020年修订)要求,受到哪些表彰的星级资格直接晋升一级多选() 考评者根据下属最近的绩效信息,对其考评期内的全部表现做出的总评价是指(  )。 叫班员星级考评的范围() 在晋升考评期内,柜面经理有以下情况,经二级分行批准,可予以加分。( ) 中国国电集团公司创建星级火力发电企业考评标准星级企业分为几个等级? 中国国电集团公司创建星级火力发电企业考评标准星级企业分为几个等级 般速录考评内容主要包括:考评指标、考评标准、考评方法,()等 表现为被考评者上一个考评期内的评价结果,对其本考评期内的评价产生的影响; 绩效考评包括能力考评、态度考评、业绩考评和员工自我考评,其中是指对行为的结果进行绩效考评和评价() 属于相对考评的主管人员考评方法是() (  )又称记录效应,即被考评者在上一个考评期内评价结果的记录,对考评者在本考评期内的评价所产生的作用和影响。 一般速录考评内容主要包括按:考评指标、考评标准、考评方法,考评要求等。 一般速录考评内容主要包括按:考评指标、考评标准、考评方法,考评要求等() 在企业绩效管理中,用于员工晋升的绩效考评属于定期的绩效考评() 在部门预算支出绩效考评方法中,()是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析,来考评绩效目标完成情况的考评方法。 一般速录考评内容主要包括()、考评标准、考评方法,考评要求等
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