多选题

CT.3.1新提拔干部考评管理办法中新提干部指()

A. 公司新提处级
B. 所属单位新提科级
C. 钻井系统新提队级
D. 钻井系统新提大班

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多选题
CT.3.1新提拔干部考评管理办法中新提干部指()
A.公司新提处级 B.所属单位新提科级 C.钻井系统新提队级 D.钻井系统新提大班
答案
单选题
县级市(区)机关一次性提拔干部不得超过__人市直机关一次性提拔干部不得超过在职干部总数__()
A.50,10% B.30,15% C.50,15% D.30,10%
答案
多选题
CT.3.1新提拔干部HSE考评管理办法中规定没有安全管理工作经历的新提副处级人员、副科级人员和钻井队级人员,应到公司安全环保、井控部门进行HSE挂职锻炼,HSE挂职锻炼的主要内容包括()
A.接受安全、井控教育培训 B.学习掌握安全环保、井控相关业务 C.参与现场监督检查
答案
主观题
《根据干部选用管理办法》的相关规定,()、()禁止次年提拔
答案
主观题
《根据干部选用管理办法》的相关规定,()、()禁止次年提拔
答案
判断题
破格提拔干部必须从严掌握,提拔任职不满一年的,可以破格提拔()
答案
判断题
破格提拔干部必须从严掌握,在任职年限上可连续破格提拔()
答案
判断题
破格提拔干部必须从严掌握。但因工作特别需要,可以越两级提拔。()
答案
单选题
在干部选拔任用工作中,越级提拔干部的,应当按照要求__上级组织部门()
A.口头报告 B.不需报告 C.书面报告 D.视情况报告
答案
判断题
开展选人用人工作检查时应当注意了解新提拔干部接受教育培训情况()
答案
热门试题
破格提拔干部必须从严掌握。但因工作特别需要,可以越两级提拔(《党政领导干部选拔任用工作条例》)() 在干部任用考核中,发生责任性人身事件,责任单位12个月内不得向上级推荐提拔干部() 破格提拔干部一般必须从严掌握。如因工作特别需要,可以破例越两级提拔。() 破格提拔干部一般必须从严掌握。如因工作特别需要,可以破例越两级提拔。() 提拔领导干部时,综合考评排名()的,原则不得提拔 破格提拔和越级提拔干部,都必须在报经上级组织(人事)部门批复同意后方可进行考察。 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,关于从严掌握破格提拔干部,以下说法错误的是() 破格提拔干部必须从严掌握,任职试用期未满或者提拔任职不满的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格() 我行干部选拔任用(聘用)管理办法的规定,对提拔为总行部门和分行正职的,还应注重其( )经历。 破格提拔干部必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔() 市局《领导干部选拔任用工作实施办法》规定,领导干部应当逐级提拔的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务() 新提拔的领导干部的试用期为半年() 根据《军队离休退休干部服务管理办法》。军休干部服务管理应当坚持的原则是()。   进一步完善退休干部服务管理办法,加强离退休干部建设() 根据公司《干部管理办法》规定,党委会讨论干部任免事项,必须有()委员到会 根据《广东电网有限责任公司科级及以下干部管理办法》,任用干部,可以采用,按干部管理权限审批后执行() 我行干部选拔任用(聘用)管理办法的规定,我行干部选拔任用中的考察程序,包括下列( )环节。 根据《军队离休退休干部服务管理办法》,军休干部管理委员会是在服务管理机构内()。 根据《军队离休退休干部服务管理办法》,军休干部管理委员会是在服务管理机构内()。   按照集团公司对标先进实施“三定”工作有关规定,“三超两乱”中的“三超”指的是超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构()
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