单选题

破格提拔干部必须从严掌握,任职试用期未满或者提拔任职不满的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格()

A. 半年
B. 一年
C. 两年
D. 三年

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任职试用期未满的干部,能否提拔任用? 破格提拔干部必须从严掌握。但因工作特别需要,可以越两级提拔(《党政领导干部选拔任用工作条例》)() 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,破格提拔的党政领导干部任职也必须坚持试用期制度。 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,关于从严掌握破格提拔干部,以下说法错误的是() 孙某提拔任职不满一年,他可以再获破格提拔() 孙某提拔任职不满一年,他可以再获破格提拔() 破格提拔和越级提拔干部,都必须在报经上级组织(人事)部门批复同意后方可进行考察。 实行干部任职试用期制,任职试用期为。干部任职试用期按照南方电网公司干部任职试用期管理办法执行() 特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的,可以破格提拔() 对破格提拔和越级提拔的,如何认定 党政领导干部应当逐级提拔,属以下情况的可以破格提拔() 下列关于破格提拔、越级提拔的说法错误的是()。 实行党政领导干部任职试用期制度。提拔担任下列()非选举产生的地(厅)、司(局)级以下领导职务的,试用期为一年。 新提拔的领导干部的试用期为半年() 领导干部任职试用期为() 因工作特殊需要破格提拔的干部,应当符合下列情形之一()。 因工作特殊需要破格提拔的干部,应当符合下列情形之一:() 因工作特殊需要破格提拔的干部,应当符合下列情形之一() 实行党政领导干部任职试用期制度。试用期为() 实行党政领导干部任职试用期制度,试用期为多长?
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