特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔（）

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合哪些情形之一? 党政领导干部应当。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务（） 破格提拔干部必须从严掌握，提拔任职不满一年的，可以破格提拔（） 破格提拔干部必须从严掌握。但因工作特别需要，可以越两级提拔（《党政领导干部选拔任用工作条例》）（） 破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格（） 破格提拔干部必须从严掌握，在任职年限上可连续破格提拔（） 公务员领导职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升（） 因工作特殊需要破格提拔的干部,应当符合领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的，或，或艰苦边远地区、贫困地区急需引进的情形之一（） 破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一（）。 破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一（）。 破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一（） 提拔担任四级副干部的，应有五年及以上工作经历，特别优秀的可放宽到三年及以上，但需要履行破格提拔程序（） 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党政领导干部应当。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务（） 破格提拔的干部必须从严掌握。不得越（）提拔。 破格提拔干部必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔（） 提拔担任副科级干部的，应有五年及以上工作经历，特别优秀的可放宽到三年及以上，且不需要履行破格提拔程序（） 破格提拔的特别优秀干部，应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高，且符合下列条件之一（） 公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（） 党政领导干部应当逐级提拔，属以下情况的可以破格提拔（） 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合（）条件之一。