多选题

对出现的,将视具体情况对高管人员采取诫勉谈话、通报批评等措施,责成整改()

A. 未按时报送计划和执行情况
B. 不及时实施轮岗交流
C. 不建立相应登记簿
D. 不进行联动会审和连带问责

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多选题
对出现的,将视具体情况对高管人员采取诫勉谈话、通报批评等措施,责成整改()
A.未按时报送计划和执行情况 B.不及时实施轮岗交流 C.不建立相应登记簿 D.不进行联动会审和连带问责
答案
判断题
对中层管理人员问责,情节较轻的,责令作出检查、通报批评、诫勉谈话。
答案
判断题
对中层管理人员问责,情节较轻的,责令作出检查、通报批评、诫勉谈话()
答案
判断题
组织处理包括通报批评、诫勉谈话、停职、免职、降职()
答案
单选题
组织处理:包括通报批评.调整岗位.待岗.诫勉谈话..责令辞职等()
A.停职(检查); B.撤职; C.降职; D.降级
答案
多选题
集团公司《安全管理责任追究办法》中,组织处理包括:通报批评、诫勉谈话、停职、()
A.责令辞职 B.免职 C.降职 D.撤职
答案
多选题
员工违反十条禁令,根据情节轻重对违反禁令的责任人给予诫勉谈话、通报批评、警告、记过、等处分。)()
A.记大过 B.降级 C.撤职 D.拘留
答案
多选题
坚持“一案双查”,综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式,追究()责任。
A.主体责任 B.监督责任 C.追究党员干部责任 D.追究领导责任 E.党组织的责任
答案
多选题
事故责任追究的组织处理主要方式有通报批评、诫勉谈话、停职、责令辞职、免职、降职等()
A.通报批评 B.诫勉谈话 C.停职 D.责令辞职
答案
多选题
对违反实验室技术安全相关规定,有下列何种行为但尚未造成严重后果的,应视情节给予相关责任人员书面检查、诫勉谈话、通报批评或警告处分?()
A.未签订安全责任书 B.不认真接受实验室安全教育培训 C.未按规定储存 D.违反规定购买 E.不服从
答案
热门试题
对违反实验室技术安全相关规定,有下列何种行为但尚未造成严重后果的,应视情节给予相关责任人员书面检查、诫勉谈话、通报批评或警告处分() 按照《领导干部报告个人有关事项规定》不如实报告的,视情节轻重,给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评等方式予以处理() 其他处理包括:积分处理.通报批评.诫勉谈话.岗位降级.停职.引咎辞职.经济处罚.解除劳动合同等() 某员工在12个月内受到2次通报批评或行政诫勉,再次违纪违规应当给予通报批评或行政诫勉的,按规定应给予该员工什么行政处分?() 对于违反“三项基本原则”的具体责任人员,视情节给予扣除1-3个月绩效奖金的处理,并进行全省通报批评;对所在单位同时进行全省通报批评() 下列情况需要通报批评的是() 检查过程,对责任单位可采取通报批评、停产整改和()等考核措施。 按照《关于领导干部报告个人有关事项的规定》,领导干部有()情形的,有关单位、组织或者部门应当调查核实,并视情节轻重,采取批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评等方式予以处理。 稽查人员小曹未按规定回复案件协查情况,税务机关对其执法行为给予通报批评。() 对监管评级为的经营机构,总行将予以通报批评,并视情况对相关机构和人员实施业务资格、岗位资格、风险授权调整和问责处理() 铁路局高铁调度负责对违令、违章的单位和人员进行通报批评并提出处理意见() 给予通报批评、诫勉谈话处理的,考核三期安全绩效奖励;给予警告及以上处理处分的,考核两期安全绩效奖励() 在处分决定执行工作中,不落实处分决定事项,对直接责任者和领导责任者,情节较重的,给予批评教育、责令作出书面检查或者通报批评、诫勉谈话() 对发生一般失职行为的人员不能要求其书面检查或通报批评() 发生一般违规事件的,视情节轻重,对直接责任人给予约谈、通报批评、等处理() 对在转移和接收党员组织关系过程中伪造党员身份证明的,要进行谈话批评或通报批评。( ) 对在转移和接收党员组织关系过程中伪造党员身份证明的,要进行谈话批评或通报批评() 安全生产问责方式中,组织处理由轻到重分为责令书面检查、通报批评、诫勉() 员工受到通报批评、警告(严重警告)处分、记过、记大过,视情节给予一定金额的经济处罚。其中通报批评的经济处罚金额为() 通报干部作风红线问题,给予纪律处分的在通报批评、绩效考核的基础上给予诫勉()
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