多选题

其他处理包括:积分处理.通报批评.诫勉谈话.岗位降级.停职.引咎辞职.经济处罚.解除劳动合同等()

A. 责令辞职
B. 开除留用
C. 待岗管理
D. 免职
E. 降级

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多选题
其他处理包括:积分处理.通报批评.诫勉谈话.岗位降级.停职.引咎辞职.经济处罚.解除劳动合同等()
A.责令辞职 B.开除留用 C.待岗管理 D.免职 E.降级
答案
判断题
组织处理包括通报批评、诫勉谈话、停职、免职、降职()
答案
单选题
组织处理:包括通报批评.调整岗位.待岗.诫勉谈话..责令辞职等()
A.停职(检查); B.撤职; C.降职; D.降级
答案
多选题
集团公司《安全管理责任追究办法》中,组织处理包括:通报批评、诫勉谈话、停职、()
A.责令辞职 B.免职 C.降职 D.撤职
答案
多选题
事故责任追究的组织处理主要方式有通报批评、诫勉谈话、停职、责令辞职、免职、降职等()
A.通报批评 B.诫勉谈话 C.停职 D.责令辞职
答案
多选题
坚持“一案双查”,综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式,追究()责任。
A.主体责任 B.监督责任 C.追究党员干部责任 D.追究领导责任 E.党组织的责任
答案
判断题
问责方式有给予经济考核、书面检查、通报批评、诫勉谈话、警告、记过、记大过、降职/降级、撤职、留用察看、解除劳动合同等处理或处分()
答案
判断题
对违规.违纪责任人员的其他处理方式包括通报批评.离岗清收.限制提拔.劝退等。( )
答案
判断题
给予通报批评、诫勉谈话处理的,考核三期安全绩效奖励;给予警告及以上处理处分的,考核两期安全绩效奖励()
答案
判断题
对中层管理人员问责,情节较轻的,责令作出检查、通报批评、诫勉谈话。
答案
热门试题
对中层管理人员问责,情节较轻的,责令作出检查、通报批评、诫勉谈话() 停职检查和通报批评处分期限为()个月 安全生产问责方式中,组织处理由轻到重分为责令书面检查、通报批评、诫勉() 按照《领导干部报告个人有关事项规定》不如实报告的,视情节轻重,给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评等方式予以处理() 对出现的,将视具体情况对高管人员采取诫勉谈话、通报批评等措施,责成整改() 领导干部有下列哪项情形的,根据情节轻重给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调整工作岗位、免职等处理;构成违纪的,依照有关规定给予纪律处分() 43 .审计处罚包括警告、通报批评、罚救、没收违法所得和依法采取的其他处罚措施。 某员工在12个月内受到2次通报批评或行政诫勉,再次违纪违规应当给予通报批评或行政诫勉的,按规定应给予该员工什么行政处分?() 列车敞门运行给予直接责任干部通报批评处理() 员工违反十条禁令,根据情节轻重对违反禁令的责任人给予诫勉谈话、通报批评、警告、记过、等处分。)() 涉嫌存在违规行为的,经由调查核实后,根据情节相应作出警告、通报批评、赔偿处理决定,并将通报批评、赔偿处理决定通报路段的上级主管单位() 骗取、截留、挪用客户信贷资金给予核减绩效,通报批评处理() 资产风险分类中,有以下行为之一的,给予核减绩效,通报批评、诫勉处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告处理;情节严重的,给予记过至记大过,待岗、调整职务(岗位)处理() 在依法治行中,有下列行为,给予核减绩效,通报批评、诫勉处理;情节较重的,给予警告至记过,降职处理;情节严重的,给予记大过至撤职处理() 受到通报批评及组织处理的员工,取消当年评先评优资格() 服务质量问题的处罚种类包括通报批评、组织处理、罚款、行政处分() 临柜、守库人员违反本岗位规章制度和安全操作规程的,对初次违规,情节轻微的,给予通报批评或经济处罚;再次违规的,给予相应纪律处分及其他处理() 通报干部作风红线问题,给予纪律处分的在通报批评、绩效考核的基础上给予诫勉() 通报干部作风问题,未给予纪律处分的在通报批评、绩效考核的基础上给予诫勉() 受到通报批评、岗位调整处理的人员除不参加年终评优外,自下发通报之日起多久不能享受晋升、晋级或普调加薪()
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