用人单位安排职工延长工作时间的,要按照国家有关规定支付工资报酬。

用人单位延长工作时间,每月不得超过(   )小时。 用人单位延长工作时间 , 每月不得超过（）小时 用人单位应按照国家有关规定，安排职业病人进行（）。 用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行( )。 对于怀孕几个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动（） 对于怀孕几个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动（） 用人单位可以安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间和从事夜班劳动（） 57 用人单位延长工作时间，每月不得超过( )小时。 用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行（）。 用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行（）。 根据《劳动法》，下列人员中，用人单位不得安排延长工作时间的是（） 根据《劳动法》,下列人员中,用人单位不得安排延长工作时间的是（ ）。 根据《劳动法》,下列人员中,用人单位不得安排延长工作时间的是()。   下列何种情况，用人单位可以直接决定延长工作时间（） 安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照下列哪项标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。() 用人单位延长工作时间每月最多不能超过（ ）小时。 根据有关规定.对用人单位延长劳动者的工作时间的条件规定为（） 《劳动法》规定，用人单位延长工作时间，一般每日不得超过()小时。 (2019年)根据《劳动法》,下列人员中,用人单位不得安排延长工作时间的是()。 用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资（）的工资报酬。