(2019年)根据《劳动法》,下列人员中,用人单位不得安排延长工作时间的是()。

根据《劳动法》的规定，不得安排( )，延长工作时间和夜班劳动。 根据《劳动法》，下列人员中，用人单位不得与其解除劳动合同的是（） 根据《劳动法》，下列人员中，用人单位不得与其解除劳动合同的是（） 根据《劳动法》，下列人员中，用人单位不得与其解除劳动合同的是()。 《劳动法》规定，用人单位每月延长工作时间不得超过： 根据《劳动法》等相关规定，用人单位安排劳动者加班，每月不得超过（）小时 《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（ ）。 根据《劳动法》的规定，（），用人单位不得解除劳动合同。 根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（　　）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。 根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。   根据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排女工从事的劳动有（ ）。 （2020年真题）根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（　　）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。 根据《劳动法》，有下列情形，用人单位不得解除劳动合同的是（）。 用人单位不得安排劳动者从事_____的作业（） 根据《劳动法》的规定，用人单位不得安排未成年工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（??? ）小时。 《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()小时。   《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( )小时。 依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满1 周岁的婴儿期间从事的工作是（ ） 对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。