多选题

根据有关规定.对用人单位延长劳动者的工作时间的条件规定为()

A. 生产经营的需要
B. 在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商
C. 加班加点的时间必须符合法律的规定
D. 作为年终评选先进的依据
E. 作为增加工资的依据

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多选题
根据有关规定.对用人单位延长劳动者的工作时间的条件规定为()
A.生产经营的需要 B.在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商 C.加班加点的时间必须符合法律的规定 D.作为年终评选先进的依据 E.作为增加工资的依据
答案
单选题
用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关规定限制的情况是()
A.发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的 B.生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的 C.交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的 D.用人单位取得大量订单,为了在短期内完成交货,必须组织突击生产的
答案
判断题
用人单位不得随意延长劳动者工作时间()
答案
判断题
用人单位不得随意延长劳动者工作时间()
答案
多选题
用人单位违反劳动法的有关规定,延长劳动者工作时间的,可给予的行政处罚措施包括( )。
A.警告 B.罚款 C.吊销营业执照 D.责令改正 E.责令停止营业
答案
多选题
用人单位违反劳动法的有关规定,延长劳动者工作时间的,可给子的行政处罚措施包括()。
A.警告 B.罚款 C.吊销营业执照 D.责令改正E:责令停止营业
答案
多选题
在正常情况下用人单位要延长劳动者工作时间,按照《劳动法》昀规定,需具备()条件。
A.生产经营需要 B.与工会协商,并取得同意 C.与劳动者协商,并取得同意 D.与部门领导协商,并取得同意 E.经单位领导批准
答案
多选题
在正常情况下用人单位要延长劳动者工作时间,按照《劳动法》的规定,需具备( )条件。
A.生产经营需要 B.与工会协商,并取得同意 C.与劳动者协商,并取得同意 D.与部门领导协商,并取得同意 E.经单位领导批准
答案
单选题
用人单位应当严格执行国家关于职工工作时间的有关规定,依法保证劳动者的权利()
A.休息休假 B.劳动 C.工作 D.工资报酬
答案
单选题
劳动部门对用人单位违反规定、延长劳动者工作时间行为的正确做法是()
A.对企业给予通报批评 B.对企业法定代表人处以罚款 C.对企业法定代表人行政拘留 D.对企业给予警告,责令改正,并可以处以罚款
答案
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在下列哪种情况下,用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约束?() 在下列哪种情况下,用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约束?( ) 在下列哪种情况下,用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约束? 在下列哪种情况下,用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约束: 在下列哪种情况下,用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约束? 在下列哪种情况下,用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约束。(  ) 安排劳动者延长工作时间的,用人单位应当按照下列哪项标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。() 用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的()工资报酬。 下列哪种情况下,用人单位安排劳动者延长工作时间,必须与工会和劳动者协商?() 因特殊原因用人单位需要延长劳动者工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过() 劳动者自愿加班,即使就此与用人单位进行了约定,仍会受到法律规定的有关劳动者延长工作时间的限制 我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的()的工资报酬。 我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的的工资报酬() 我国《劳动法》规定.安排劳动者延长劳动时间的.用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的的工资报() 延长工时,是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,()安排劳动者 在法定工作时间意外工作。 法律规定,用人单位因特殊原因需要劳动者延长工作时间的,每日不得超过3小时。但是建筑施工企业在()情况下,延长劳动者工作时间不受上述限制。 根据《劳动法》的规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际工作需要,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的()支付劳动者工资。 延长工时,是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据生产或工作需要安排劳动者在法定工作时间以外工作。 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动者行政部门责令改正,并可处以()。 我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时问的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的的工资报酬()
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