多选题

班组绩效计划要(),具有相关性和时间限制,这是对整个班组绩效管理体系合理性进行评价的首要步骤()

A. 详细
B. 具体
C. 可衡量
D. 可实现

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多选题
班组绩效计划要(),具有相关性和时间限制,这是对整个班组绩效管理体系合理性进行评价的首要步骤()
A.详细 B.具体 C.可衡量 D.可实现
答案
单选题
班组绩效辅导是班组长辅导班组员工达成绩效计划的过程,连接了绩效计划与()
A.绩效过程 B.绩效结果 C.绩效评价 D.绩效考核
答案
单选题
班组经济核算的特点:直接性、源头性、连续性、相关性、综合性、和信息化()
A.规范性 B.实用性 C.科学性 D.主体性
答案
多选题
班组长要团结班组成员落实质量责任制和绩效考核指标,开展班组内的质量评比活动,要掌握班组工作动态,经常进行()
A.统计分析 B.研究对策 C.实施控制 D.及时反馈
答案
多选题
班组绩效计划一般分为()
A.A: 年度绩效计划 B.B: 月度绩效计划 C.C: 周绩效计划 D.D:日绩效计划
答案
单选题
在班组绩效带动个人绩效的管理操作中应遵循一个固定的流程顺序是①划分班组和个人绩效所占的权重,②要确定对班组层面和个人层面绩效评估的度,③分解考核的关键要素,④再考虑如何用具体的考核指标来衡量这些要素()
A.①②③④ B.②①③④ C.①④②③ D.③①②④
答案
判断题
在班组绩效管理中,班组长是绩效评估者()
答案
多选题
班组绩效管理细则是在班组成员共同参与,对班组()进行分析后确定的,要确保班组各项考核条款都能在岗位绩效卡的关键业绩指标、工作任务、工作态度、事件考核等项目中体现()
A.日常管理内容 B.具体工作 C.临时作业 D.人员情况
答案
判断题
班组生产管理就是对班组生产活动进行计划、组织、指挥、协调、和控制()
答案
判断题
班组长开展绩效管理工作“不难”来自于对班组工作特征和性质的分析。
答案
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绩效是指班组或班组成员() 班组凝聚力越强,则班组绩效越好() 班组绩效考核细则是班组的具体体现() SMART原则是指、可衡量的、可实现、相关性、时间限制 班组长有权核算班组安全、质量、生产等指标完成情况,根据企业规定,对班组成员的工作绩效进行考核() 企业文化与组织绩效之间具有相关性,下列说法错误的是()。 版乘务岗位绩效考核方案中,班组得分=班组平均分*80%+班组最低分*20%() 建立班组违章自查工作机制。各单位应通过班组绩效激励,鼓励班组开展违章自查自纠,充分调动基层班组和一线员工的积极性、主动性。每周利用班组安全活动,、、违章现象并做好违章登记() 缩短工期也不能无限制增加施工班组内人数,这是因为受到()的限制。 缩短工期也不能无限制增加施工班组内人数,这是因为受到的限制() 缩短工期也不能无限制增加施工班组内人数,这是因为受到( )的限制。 缩短工期也不能无限制增加施工班组内人数,这是因为受到限制() 班组生产管理要有计划性、经济性、均衡性和() 制定班组计划的目的班组计划管理是班组日常管理的重要内容之一,是企业各项生产计划的基础和落脚点() 班组开展绩效管理工作的流程主要分为绩效计划制定、绩效实施、绩效考核三个环节。 抢修班组应制定周计划,体现班组周工作安排,要求计划清楚、任务清楚、责任到人、时间到天() 在班组管理中,班组长要学会,对班组内的个别安全末端人员进行监控管理() 在整个输液系统中,导管型号、置管部位与血液感染具有相关性。 在整个输液系统中,导管型号、置管部位与血液感染具有相关性() 建立班组违章自查工作机制。各单位应通过班组绩效激励,鼓励班组开展违章自查自纠,充分调动基层班组和一线员工的积极性、可靠性。每周利用班组安全活动,分析、点评、考核违章现象并做好违章登记()
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