班组绩效考核细则是班组的具体体现（）

班组绩效考核细则必须经过班组民主管理委员会讨论通过后放可生效，修改也需征得大部分人员同意（） （）每年组织对各项目班组进行工程质量评比，实施过程考核，评比结果纳入项目班组绩效考核体系 班组员工的奖金分配或绩效考核结果对于员工来说是（）。 在《竞聘管理规范》中规定：班组长竞聘考核内容中绩效考核权重（）% 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则（试行）》第十一条：生产人员月度应得个人绩效考核工资=科室、车间、车队生产人员绩效考核工资清算总额÷各班组绩效考核得分总和÷××+（） 根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，针对绩效考核方式，各类班组可结合实际，采用“工作积分制”和“目标任务制”进行考核（） 班组开展绩效管理工作的流程主要分为绩效计划制定、绩效实施、绩效考核三个环节。 班组长要团结班组成员落实质量责任制和绩效考核指标，开展班组内的质量评比活动，要掌握班组工作动态，经常进行（） 下列施工成本管理绩效考核内容中，属于项目部对各班组考核内容的是()。 按照《国网山东省电力公司班组建设评价细则（2018版）》要求，加强供电所培训管理，将员工培训成绩纳入供电所内部绩效考核，保存供电所绩效考核表，与考核结果对应（） “通过过去考核未来”的原理具体体现为绩效考核总结要（） 通过过去考核未来的原理具体体现为绩效考核总结要（） 班组应制定隐患排查治理考核制度，对隐患排查和治理情况进行考核，结果应纳入月度绩效考核（） 版乘务岗位绩效考核方案中，临时请假影响运行（丧假除外）属于差错扣分，计入班组得分（） 绩效考核有五大原则是制定绩效考核的标准。 版乘务岗位绩效考核方案中，个人所有病假扣分（含临时病假）不纳入班组得分范畴（） 按照《国网山东省电力公司班组建设评价细则（2018版）》要求，加强供电所培训管理，在班组建设一体化管理平台中核查是否将培训结果纳入绩效考核（） 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则（试行）》附件3中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段绩效考核管理办法实施细则第四条：生产人员绩效考核包括对车间、车队、班组的绩效考核评价和对个人绩效的积分考核两部分，均实行考核，每年各月平均分数作为年度考核结果（） 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则（试行）》附件2：生产人员绩效考核基准积分中，乘务班组欠员，首先安排兼管车厢作业，适当增加绩效考核积分，不超过欠员积分50%（） 绩效考核内容具体包括()。