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版乘务岗位绩效考核方案中,临时请假影响运行(丧假除外)属于差错扣分,计入班组得分()

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版乘务岗位绩效考核方案中,临时请假影响运行(丧假除外)属于差错扣分,计入班组得分()
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版乘务岗位绩效考核方案中,个人所有病假扣分(含临时病假)不纳入班组得分范畴()
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版乘务岗位绩效考核方案中,班组得分=班组平均分*80%+班组最低分*20%()
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《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则(试行)》附件2:生产人员绩效考核基准积分中,乘务岗位按累计个人绩效考核积分;保洁岗位按累计个人绩效考核积分;其他岗位按累计个人绩效考核积分()
A.小时 B.趟 C.辆 D.班
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《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则(试行)》附件2:生产人员绩效考核基准积分中,生产人员既有乘务又有地勤绩效考核积分,应当按照乘务岗位绩效考核工资分配()
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管理岗位工作绩效考核每年一次,生产岗位工作绩效考核每季一次()
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固定绩效考核是变动绩效考核的补充,固定绩效考核反映当月运行状态,而变动绩效考核反映考核的完成情况()
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各中心绩效考核:负责本中心管理人员(中层除外)、员工绩效考核工作,按规定填记绩效考核报表,每月()日前向客运部上报绩效考核报表。
A.1 B.2 C.3 D.4
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单选题
公司规定请假超过()天,当月不享受绩效考核工资
A.3天 B.5天 C.5.5天 D.7天
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店铺绩效考核表有岗位需要考核()
A.理货员岗位 B.收银员岗位 C.炕炉员岗位 D.店长岗位 E.副店长岗位
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