相关试题
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绩效考核中的KPI是指（）
A.关键绩效指标 B.生产业绩指标 C.控制类指标 D.关键生产指标
答案
在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的（ ）。
A.关键绩效指标法 B.360度绩效评估法 C.书面叙述法 D.平衡记分卡法
答案
在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的是()。
A.关键绩效指标法 B.360度绩效评估法 C.书面叙述法 D.平衡记分卡法
答案
对于KPI绩效考核描述错误的是（）
A.KPI-KeyPerformanceIndicator是企业关键业绩指标 B.绩效考核只是人力资源部门的事，与其他部门无关 C.KPI可以使部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标 D.确立绩效目标之后，应与员工保持持续的双向沟通
答案
关键绩效考核指标体系中，完整的KPI包括（）。
A.指标编号和名称 B.设定目的 C.数据来源 D.计算方法 E.考评周期
答案
KPI绩效考核，由以下（）部分组成
A.工作业绩、 新客户注册量 B.客户满意度、 信息反馈及时率 C.理财产品的知识、 综合评定考评 D.以上都是
答案
两级机关部门绩效考核中关键指标（KPI）所占权重是？（）
A.40% B.50% C.60% D.70%
答案
KPI绩效考核中新客户注册量，每人每月的指标是（）个
A.10个 B.20个 C.30个 D.50个
答案
KPI绩效考核中是由《综合评定表》的内容相结合，以下是综合评定考核指标的内容是（）
A.工作质量、考勤表现、计划能力、组织能力 B.创新能力、沟通能力、服从精神、配合精神 C.责任感、专业水平、遵章守纪、职业道德、 客户满意度 D.以上都是
答案
在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。
A.选择考核方法 B.绩效沟通 C.制订考核计划 D.反馈考核结果
答案
热门试题
在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（ ）。
在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（ ）。
固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况（）
绩效考核非常重要，以下选项中属于绩效考核的方法是（）。
下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果的运用阶段的是（）
绩效考核指对员工的做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核（）
下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有( )。
下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有（ ）
绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核（ ）阶段的工作。
绩效考核指员工的（ ）做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。
绩效考核指员工的（）做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。
绩效考核指员工的做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准（）
在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是( )。
绩效考核是指员工的（）做一比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。
在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋中趋势，适宜的绩效考核方法是()。
客运部绩效考核：负责客运本-部人员的绩效考核，按规定填记绩效考核报表，汇总、审核三中心绩效考核报表，负责考核三中心中层管理人员绩效，每月（）日前集中向公司上报绩效考核报表
下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（）
下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（）。
下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有（）
下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（）
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