单选题

备岗人员备岗期间在本职岗位或所备岗位出现严重违反规章制度或责任性工作失误,由企业认定后,()并按照相关制度进行处理。

A. 上报河南公司待审批
B. 上报河南公司后取消备岗资格
C. 取消备岗资格
D. 按河南公司指示办理

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单选题
备岗人员备岗期间在本职岗位或所备岗位出现严重违反规章制度或责任性工作失误,由企业认定后,()并按照相关制度进行处理。
A.上报河南公司待审批 B.上报河南公司后取消备岗资格 C.取消备岗资格 D.按河南公司指示办理
答案
单选题
重要岗位备岗人员享受月度备岗津贴的标准为同岗位()薪档的差额,
A.1个 B.2个 C.3个 D.6个
答案
单选题
备岗人员享受月度备岗津贴,标准为同岗位上浮()个薪档的差额部分。
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
多选题
建立重要岗位备岗制度可以()
A.提升集控人员整体素质 B.加快技能队伍培养速度 C.促进岗位培训工作开展 D.加快骨干人才储备
答案
主观题
备岗人员实行动态管理,备岗期限为()。
答案
主观题
建立重要岗位员工备岗制度,从()中选拔一定数量的人员为重要岗位备岗,并适当提高薪酬待遇,实施动态管理,强化骨干人才储备。
答案
单选题
重要岗位备岗人员实行公开选拔,按照()的原则选拔。
A.公平竞争 B.公平竞争 C.公平公正 D.公平公开
答案
单选题
重要岗位备岗人员实行公开选拔,按照()的原则选拔。
A.公平竞争、择优录用 B.公平竞争、宁缺勿滥 C.公平公正、择优录用 D.公平公开、宁缺勿滥
答案
主观题
选拔备岗人员必须是拟备岗位下一级岗位的正式在岗人员,专业技能和工作表现突出。拟备值长、副值长(单元长)、集控主值班员岗位的人员需具备()
答案
主观题
重要岗位备岗人员按照“公平竞争、宁缺勿滥”的原则实行()。
答案
热门试题
在突发事件处置的人员保障方面应确保主、备岗机制的落实和确保主、备岗人员定期进行互换,避免一人兼过多的岗位。 采血/发放报告岗备班,负责补充临时性空缺岗位,顺序为() 岗位人员发生变动时,应按“()上岗、同岗替代、备员补充”的原则安排上(替)岗,以满足安全生产最低标准。 岗位人员发生变动时,应按()上岗、同岗替代、备员补充的原则安排上(替)岗,以满足安全生产最低标准 岗位人员变更时,应按持证上岗、()替代、备员补充的原则安排上(替)岗,以满足安全生产最低标准 各分行可以在辖属网点指定备岗柜台经理,也可以在分行运营管理部设置若干名备岗柜台经理,已经双派柜台经理的网点无需指定备岗柜台经理() 选拔备岗人员必须是()人员,专业技能和工作表现突出。 生产运行班组不允许岗位缺员操作。在操作岗位员工不能到岗的情况下,按照“持证上岗、同岗替代、备员补充”的原则,由班长请示车间主任或分管副主任同意,统一安排人员替岗;班长不能到岗时,由车间主任或分管副主任指定人员替岗() AB岗工作制要求,B岗人员除做好本职岗位工作外,应认真履行替代岗位职责,按规定及时办理相关业务或事务,不得() 大岗山共有几套10kV备自投装置() 专职反洗钱岗位人员应具有年以上金融从业经历,建立主备岗管理机制,保障日常工作开展的连续性() 动车组热备乘务中任何人不得离岗、缺岗,确保在车站的热备动车组()或在动车所热备的动车组()内具备车站发车条件。 备岗柜台经理应由一级分行运营管理部统一审核、登记备案。备岗柜台经理只能集中储备在分行运营管理部() 大岗位建设中,要求每个岗位“一岗一人”或配备主岗副岗() 分行会计检查岗为网点委派会计主管备岗。 业务人员岗位调整或短期离岗,必须办理印章交接手续,并由柜台经理(含柜台经理备岗)或会计业务负责人监交,登记(),双方在登记簿上签章,以明确责任。 岗位(技)工资按员工所聘任岗位确定,岗变薪变,易岗易薪() 核心系统中,角色为36的柜台经理在与备岗人员进行交接时,需要()。 岗级和岗等是按照岗位的(  )等要素指标对岗位所进行的纵向分级。 事业单位的人员岗位类别有()。①管理岗 ②专业技术岗 ③教师岗 ④教辅岗 ⑤工勤岗
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