留用察看的处分影响期为期满后24个月（）

行政警告、记过、记大过、留用察看处分期限为个月（） 留用察看的处分期为年（） 留用察看期满仍未改正错误或在留用察看期间又犯新错误的，按低于受撤职处分的职级待遇重新确定职务级别和工资档次（） 解除降级、撤职和留用察看处分不是恢复原级别、原职务。解除纪律处分后，员工，不再受原纪律处分的影响（） 纪律处分，包括警告、（）、留用察看、开除。 员工受留用察看处分的期限为（） 受留用察看处分的，其所担任的一切职务自然撤销。留用察看期限为（）年 下列关于留用察看处分表述，正确的是（） 下列关于留用察看处分表述，正确的是（） 给予员工留用察看处分，由（）做出处理决定。 行政处分的形式有（）留用察看、开除 行政处分的形式有（）、留用察看、开除。 政务留用察看期间，坚持不改的，应当给予处分（） 解除降级、撤职和留用察看处分不是恢复原级别、原职务。解除纪律处分后，员工晋升职务、工资，不再受原纪律处分的影响（） 员工受留用察看处分的，察看期间每月薪酬减发3000元（） 降级、撤职行政处分问责的影响期为24个月（） 惩处种类：通报批评、行政处分（警告或严重警告、记过、记大过、降级、降职、留用察看处分）。其中降职、留用察看的惩处期限为（） 35；员工受留用察看处分的，察看期间每月薪酬减发3000元（） 纪律处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看（） 受留用察看处分的员工，其所担任的自然撤销（）