关于人力资源预测的说法错误的是（）。

关于人力资源需求预测方法的说法，错误的是()。 以下关于人力资源预测方法的说法错误的是（）。 以下关于人力资源预测方法的说法，错误的是（ ）。 关于人力资源需求预测方法的说法,错误的是(　　)。 下列关于人力资源供给预测的说法错误的有()。 下面关于人力资源需求预测方法的说法错误的是（） 下列关于人力资源供给预测的说法，哪些选项是错误的（） 关于人力资源的供求预测和流动分析，下列说法错误的是( )。 下列选项中，关于人力资源需求预测的说法，错误的是( )。 关于预测人力资源需求的经验判断法的说法，错误的是(　　)。 关于预测人力资源需求的经验判断法的说法，错误的是()。 关于预测人力资源需求的经验判断法的说法,错误的是（ ） 关于预测人力资源需求的经验判断法的说法，错误的是（ ） 关于预测人力资源需求的经验判断法的说法，错误的是（　　）。 从人力资源队伍的构成上人力资源发展预测可以分为人力资源规模预测、人力资源年龄结构预测、人力资源专业结构预测、人力资源学历结构预测、人力资源职务结构预测和人力资源效益预测。() 关于人力资源供给预测的说法，正确的是（） 关于人力资源预测的说法,哪些是正确的（） 下列关于人力资源的供求预测和流动分析，说法错误的有( )。 关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，错误的是（）。 关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，错误的是（）