关于绩效考核小流程的注意事项，下列表述错误的是（）。
A. 考核要逐步进行
B. 考核要简单化
C. 考核要做减法
D. 避免有争议的指标
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关于绩效考核小流程的注意事项，下列表述错误的是（）。
A.考核要逐步进行 B.考核要简单化 C.考核要做减法 D.避免有争议的指标
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关于绩效考核指标评价标准的注意事项，下列说法错误的是（ ）。
A.指标评价标准的压力要适度 B.指标评价标准要有一定的稳定性 C.对指标评价标准的修订需要做大幅度的变动 D.需要对指标评价标准进行不断的修订
答案
关于绩效考核指标评价标准的注意事项，说法错误的是（）。
A.指标评价标准的压力要适度 B.指标评价标准要有一定的稳定性 C.考核标准要适合所有人 D.考核标准要使大多数人经过努力可以达到
答案
关于绩效考核指标体系设计的注意事项，下列说法正确的有（）。
A.绩效考核指标要与企业战略相结合 B.关键的绩效维度应当控制在3～5个 C.绩效考核指标要做到不缺失、不冗余 D.对不同性质的工作可设定相同的绩效标准 E.绩效考核指标的确定过程要加强员工的参与
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关于绩效考核指标体系设计的注意事项，下列说法正确的有()。
A.考核指标要与企业战略相结合 B.关键的绩效维度应当控制在3～5个 C.考核指标要做到不缺失、不冗余 D.对不同性质的工作可设定相同的绩效标准 E.考核指标的确定过程要加强员工的参与
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在绩效考核指标体系的设计过程中，有很多需要注意的事项，关于注意事项的说法错误的是（）。
A.考核指标要与企业战略相结合 B.考核指标要使员工能够控制 C.考核指标要做到不缺失、不冗余 D.对不同性质的工作要设定相同的绩效标准
答案
关于问诊注意事项下列说法错误的是（）
A.在问诊的两个项目之间使用过渡语言，即向病人说明将要讨论的新话题及其理由，使病人不会困惑你为什么要改变话题以及为什么要询问这些情况 B.根据具体情况采用不同类型的提问。一般性提问（或称开放式提问），常用于问诊开始，可获得某一方面的大量资料，让病人像讲故事一样叙述他的病情 C.提问时要注意系统性和目的性。杂乱无章的重复提问会降低患者对医生的信心和期望 D.可以使用医学术语
答案
关于血透患者临床用药的注意事项下列叙述错误的是关于血透患者临床用药的注意事项下列叙述错误的是（）
A.尽量减少使用药物种类 B.使用能够达到药效的最低剂量 C.保证药效的给药时间 D.一般两个透析日里补一个维持量 E.随时监测血浆药物浓度
答案
下列关于员工绩效考核作用的表述，错误的是( )。
A.有助于员工认识并发挥工作潜能 B.有利于开展全方位的员工培训 C.有利于因人择事，按劳取酬 D.有利于企业人力资源的合理配置
答案
绩效考核的小流程不包括（）。
A.制定标准 B.记录绩效 C.结果的运用 D.由点到面
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使用注意事项下列错误的是
下列关于绩效考核评价指导与机制建设表述错误的是（）。
对于根据绩效考核结果划分的四种员工类型，下列表述错误的是（ ）。
下列关于国际人力资源绩效考核特点的表述，错误的是（）。
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关于使用碳酸氢盐透析液的注意事项下列叙述错误的是关于使用碳酸氢盐透析液的注意事项下列叙述错误的是（）
下列关于平衡计分卡绩效考核方法的表述中，错误的是（）。
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