对于根据绩效考核结果划分的四种员工类型，下列表述错误的是（ ）。

下列关于员工绩效考核作用的表述，错误的是( )。 根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等，属于绩效考核的(  )功能。 班组员工的奖金分配或绩效考核结果对于员工来说是（）。 关于绩效考核小流程的注意事项，下列表述错误的是（）。 绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的（　）。 绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的()功能。 B/C类员工的季度绩效考核结果由绩效考核人的进行审批（） 对于绩效考核，下列哪项描述是错误的？ （） 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于责效考核的（   ）。 绩效考核有四项功能，通过绩效考核管理者把结果反馈给考核的员工，听取他们的意见和看法，提供了员工和领导的沟通机会，这是（） 企业对于员工绩效考核的项目主要包括（） 企业对于员工绩效考核的项目主要包括（） 企业对于员工绩效考核的项目主要包括（） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ） 某员工月度绩效考核结果为B，则该员工的月度绩效工资考核系数区间是（） 员工绩效考核结果目前主要会应用于（） 根据绩效考核结果，工作表现和工作贡献都低的员工属于( )。 根据绩效考核结果，工作表现和工作贡献都高的员工属于( )。 绩效工资是以员工绩效考核结果确定的浮动工资（）