公司正式员工可享受（）天婚假

再婚者可享受婚假是三天吗？ 再婚者可享受婚假是三天吗？ 根据东莞市烟草局考勤办法，员工结婚，可享受婚假（） 符合计生法规的女性正式员工生育可享受（）天产假。 员工结婚注册日后（）年内一次性取假，申请婚假时凭结婚证及请假条报批，可享受婚假（）天 酒店考勤管理制度规定，员工入职并通过试用期考核后在公司工作期间结婚的，可享受婚假天（） 公司试用期/正式员工正常出勤，可享受（）交通补助福利 我公司员工婚假的享受条件是（）婚嫁休假天数是（）天 员工入司后按照法律程序办理结婚手续的，经批准可享受婚假（） 婚假在法定年龄规定下，且在酒店连续服务满一年以上，可享受（）天婚假 正式员工可享受通信补贴，补贴标准为（） 正式员工可享受全勤奖，补贴标准为（） 在考勤管理规定中，依法办理结婚登记的，可享受婚假天（） 正式在编的员工，入司（）后，依法办理结婚登记的可享受（）天婚假，婚假在取得结 婚证（）个月内使用，（）分段休假，（）公休日和法定节假日。以下答案正确的一个是（） 员工（）领取结婚证的，按国家规定可享受婚假；自结婚登记起（）个月内一次性使用婚假，过期不予补休。员工申请婚假应提前至少（）日向公司提出申请及有关部门正式签发的结婚证书作为证明（复印件），否则不予批准 生育双胎女员工的产期可享受（    ） 天。 男员工在配偶分娩当天可享受（）天假期。 员工在职（）年可享受年休假5天 试用期已满的员工入司后按照法律程序办理结婚手续的，经批准可享受婚假（） 公司员工直系（即父母、配偶、配偶父母和子女）亲属去世，可享受天的带薪丧假，旁系（即爷爷、奶奶、外公、外婆）亲属去世，可享受天带薪丧假（）