再婚者可享受婚假是三天吗？

员工依法登记结婚，可享受婚假（） 婚假在法定年龄规定下，且在酒店连续服务满一年以上，可享受（）天婚假 公司规定员工结婚可享受（）天婚假，休婚假应提前两周凭结婚证明申请 员工请婚假可享受几天带薪假（） 在考勤管理规定中，依法办理结婚登记的，可享受婚假天（） 深圳晚婚假取消啦吗？现在婚假只有3天是吗？ 按法定结婚年龄结婚的可享受几天婚假（） 员工结婚注册日后（）年内一次性取假，申请婚假时凭结婚证及请假条报批，可享受婚假（）天 根据东莞市烟草局考勤办法，员工结婚，可享受婚假（） 职工在本单位工作期间，达到法定结婚年龄并结婚的，凭结婚证书可享受婚假__天。婚假有效期为__个月。）（） 按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受15天婚假（） 员工入司后按照法律程序办理结婚手续的，经批准可享受婚假（） 员工再婚请婚假凭结婚登记证书，到各单位劳资部门办理婚假手续。婚假（）天(含公休及节假日)。 公司婚假执行是按照地方新发布的政策执行，地方暂未发布新政策的，按国家政策执行可享受天带薪婚假。员工享受婚假以结婚证时间晚于入职时间为准；申请婚假者需凭结婚证书原件及复印件，在结婚登记一年内享受；原则上婚假最多可拆分为次使用，逾期不作补休也不做工资补偿（） 员工在婚姻登记机关办理结婚登记手续后，可以享受婚假3天。晚婚者可以增加婚假（）。 李某与刘某均为江苏省职工，其二人依法结为夫妻后，可享受13天婚假，婚假遇到国家法定假日和双休日则顺延（） 李某与刘某均为江苏省职工，其二人依法结为夫妻后，可享受13天婚假，婚假遇到国家法定假日和双休日则顺延（） 酒店考勤管理制度规定，员工入职并通过试用期考核后在公司工作期间结婚的，可享受婚假天（） 员工符合法定年龄结婚的，可享受婚假（）天，婚假自结婚注册之日起一年内有效，可（）休假，假期内遇公休假日的，（）加假期天数 我公司员工婚假的享受条件是（）婚嫁休假天数是（）天