人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是（　）

员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。 物质激励和精神激励两者之间，精神激励是基础 激励要求遵循物质激励和精神激励相结合的原则。() 论述需要激励方式以及饭店管理者在采用需要激励方式时怎样处理物质激励与精神激励的关系 论述需要激励方式以及饭店管理者在采用需要激励方式时怎样处理物质激励与精神激励的关系 激励的类型从激励内容的角度划分（） 采取多样化的激励方式，包括物质激励与精神激励并重，重视人才团队激励的作用，加强先进的组织文化建设。 激励主要方式薪酬激励、目标激励、精神激励、情感激励和以下哪个?() 激励不外乎()激励和精神激励。 从激励内容的角度划分可以将激励分为（ ）。 从激励内容的角度，可以将激励划分为（） 激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为（）。 安全行为激励通常包括物质激励、（）、晋升激励等激励方式。 绩效激励必须与医院的战略相结合，根据绩效的优良中差，体现出绩效差异主导的激励层次，要精神激励与物质激励相结合、长期激励与短期激励相结合，实现个体绩效激励与医院绩效发展的相一致（） 内激励都是精神激励。 针对一般员工主要是物质激励为主，精神激励为辅。（ ） 企业激励措施中，外部激励分为物质激励和（）。 企业激励措施中，外部激励分为物质激励和（）？ 社会体育指导员行为激励的方式有物质激励，表彰激励，榜样激励，岗位激励和（）。 对专业技术人员的激励尤其独特性，物质激励是（）