美国管理学家彼得·德鲁克于1954年在他的著作《管理理论丛林》中提出了“目标管理” 的概念。由于它较好地体现了现代管理的原理，在管理实践中受到了广泛的重视，特别适用于对管理人员的管理。
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1954年美国管理学家彼得▪德鲁克首次提出“目标管理”的著作是（）
A.《有效的管理者》 B.《经理的职能》 C.《管理：理论和实践》 D.《管理的实践》
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1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是（ ），
A.《经理的职能》 B.《有效的管理者》 C.《伟大的组织者》 D.《管理的实践》
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1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是（），
A.《经理的职能》 B.《有效的管理者》 C.《伟大的组织者》 D.《管理的实践》
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美国管理学家彼得·德鲁克于年提出了（）
A.目标管理 B.组织管理 C.权变管理 D.行为管理
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美国管理学家彼得德鲁克，首先提出了“目标管理”理论（）
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目标管理由美国管理学家彼得·德鲁克创立，被称为“管理中的管理”（）
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目标管理由美国管理学家彼得·德鲁克创立，被称为“管理中的管理”。（ ）
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目标管理是美国管理学家_________于1954年提出的。
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（）最早是美国管理学家彼得德鲁克于1954年提出来的。他认为：“企业的目的和任务，必须转化目标。”如果没有目标，则这个领域必然被忽视
A.计划管理思想 B.目的管理思想 C.任务管理思想 D.目标管理思想
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目标管理是由美国管理学家于1954年提出的（）
A.彼得·德鲁克 B.林德尔·厄威克 C.彼得·圣吉 D.钱皮
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目标管理（MBO）是由美国管理学家（）于1954年明确提出的。
美国管理学家彼得·德鲁克于1954年在他的著作《管理理论丛林》中提出了“目标管理” 的概念。由于它较好地体现了现代管理的原理，在管理实践中受到了广泛的重视，特别适用于对管理人员的管理。
美国管理学家德鲁克认为管理者的责任包括（ ）。
美国管理学家德鲁克认为管理者的责任包括( )。
20世纪50年代，美国著名管理学家彼得·德鲁克在他的《管理实践》一书中提出了（）
美国管理学家戴尔，他的主要著作有P272（）
美国管理学家（）提出了管理理论的丛林
1986年美国管理学家彼得·德鲁克《传统人事部门，再见!》一文的发表标志着人事管理活动进入()
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美国管理学家彼得·德鲁克在《后资本主义社会》一书中提出的理论是
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1.1954年，美国著名管理学家德鲁克在《管理实践》中提出的主张及思想是（）
美国管理学家彼德·德鲁克认为，管理者的第—个责任 ( )
著名管理学家彼得•德鲁克提出的目标管理重视工作行为本身而不是工作成果。（）
目标管理理论是美国著名管理学家（）提出的。
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美国著名管理学家彼得·德鲁克在《后资本主义社会》一书中提出的战略理论是( )。
2.1954年，美国著名管理学家彼德·德鲁克在《管理实践》中提出的主张及思想是（）
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