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要使企业组织有效运行,必须正确处理好哪三种重要关系?

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主观题
要使企业组织有效运行,必须正确处理好哪三种重要关系
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主观题
要使企业组织有效运行,必须正确处理好哪三种重要关系?
答案
单选题
要使企业组织有效运行。必须正确处理好的三种重要关系不包括()。
A.直线主管与参谋人员的关系 B.组织集权与分权的关系 C.主管与员工的关系 D.主管与下属的授权关系
答案
单选题
要使企业组织有效运行,必须正确处理好三种重要关系,其中不包括()。
A.直线主管与参谋人员的关系 B.组织集权与分权的关系 C.主管与员工的关系 D.主管与下属的授权关系
答案
单选题
组织专家认为,要使企业的组织有效地运行,必须正确处理好的三种重要关系中,不包括()。
A.直线主管与参谋人员的关系 B.集权与分权的关系 C.主管与下属的关系 D.各部门之间的沟通关系
答案
多选题
组织专家认为,要使企业组织有效运行,必须正确处理的三种重要关系是()。
A.员工之间的关系 B.直线主管与参谋人员的关系 C.组织集权与分权的关系 D.主管与下属的授权关系 E.决策权与处置权的关系
答案
单选题
组织学专家认为,要使企业的组织有效地运行,必须正确处理好三种重要关系,下面说法错误的是()。
A.一是直线主管与参谋人员的关系 B.二是组织集权与分权的关系 C.三是主管与员工的授权关系 D.三是主管与下属的授权关系
答案
多选题
建立学习型组织时,应该处理好三种关系,这三种关系时指哪三种()
A.说与做 B.规划与运行 C.奖与惩 D.领导与被领导
答案
多选题
弗鲁姆认为,根据人的期望模式,为了有效地激发职工的生产动机,需要正确处理好以下三种关系()。
A.努力与成绩的关系 B.成绩与奖励的关系 C.奖励与满足个人需要的关系 D.个人需要与努力的关系
答案
主观题
在治理超限超载工作中要正确处理好哪四种关系
答案
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