(2017年11月)按面试所达到的效果来分，面试可分为（　　）

(2017年5月)面试根据进程不同可分为( ) (2017年11月)行为描述面试的假设前提包括() (2017年11月) 面试评分中的量化方法往往是( ) 根据面试要达到的效果，将面试分为（） （2018年11月）在面试过程中，面试考官应（　　）。 按面试组织分，面试有？（） 按面试内容分，面试有？（） (2017年11月)在校园招聘中进行面试时，应当防止（ ）等情况发生。 (2017年11月)（　　）是漫谈式的，面试考官与应聘者随意交谈。 （2019年11月）请简述面试中常见的偏见有哪些。(15分) 按面试的结构分，面试可以分为（） （2018年11月）在面试过程中，面试考官可以考察应聘者（　　）。 （2018年11月）面试中的问题安排应（　　）。 (2016年11月)面试的开始阶段应从应聘者（ ）发问，从而营造和谐的面试气氛。 结构化面试的开发不包括（）（2012年11月，2011年11月） 按面试内容分，目前最常用的面试是？（） 按面试的标准化程度来分类，面试分为哪三类面试（） (2016年11月)结构化面试的优点包括（　　）。 （2018年11月）关于面试的表述，正确的有（　　）。 (2019年11月)结构完整的面试程序包括（ ）。