（2018年11月）面试中的问题安排应（　　）。

人民法院于2018年11月1日向原告甲送达了一审判决书，问某甲的上诉期何时届满？: 2018年11月11日|2018年11月12日|2018年11月16日|2018年11月17日|2018年11月19日 结构化面试问题的类型包括（　　）问题。[2015年11月二级真题] （2018年11月）“你好像不适合我们这里的工作，你看呢?”这属于结构化面试中的（　　）。 （2018年11月）面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的（　　）。 (2015年11月)在面试过程中，考官应该（　　） 。 (2016年11月)面试评分中的量化往往是（　　）。 (2019年11月)结构化面试试题的类型包括情境性问题和（ ）。 结构化面试的开发不包括（）（2012年11月，2011年11月） (2017年11月) 面试评分中的量化方法往往是( ) （2018年11月）“你怎么看待中国某些地区矿难事件频发的现象?”是结构化面试中的（　　）。 （2018年11月）培训课程的各要素中，（　　）是指学习活动的安排和教学方法的选择。 （2018年5月）面试的发展趋势有（　　）。 (2016年11月)“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢？”属于（　　）面试问题。 （2018年11月）为提高解决问题而实施的培训，适宜采用（　　）。 (2016年11月)在面试过程中，应聘者通常希望（　　）。 (2017年11月)按面试所达到的效果来分，面试可分为（　　） (2016年11月)结构化面试的优点包括（　　）。 (2019年11月)结构完整的面试程序包括（ ）。 (2018年11月)间接薪酬包括（ ）。 在面试过程中，面试考官可以考察应聘者（　　）。[2012年11月三级真题]