多选题

面试中的问题安排应()

A. 先易后难
B. 先熟悉后生疏
C. 循序渐进
D. 先具体后抽象
E. 由内而外

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多选题
面试中的问题安排应()
A.先易后难 B.先熟悉后生疏 C.循序渐进 D.先具体后抽象 E.由内而外
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多选题
(2018年11月)面试中的问题安排应(  )。
A.先易后难 B.先熟悉后生疏 C.循序渐进 D.先具体后抽象 E.由内而外
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面试中的问题安排应()。[2012年11月三级真题]
A.先易后难 B.先熟悉后生疏 C.循序渐进 D.先具体后抽象 E.由内而外
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在人员甄选过程中,面试者对餐饮专业毕业生问及“重大宴会座次应怎样安排”的问题,这属于对面试者的()
A.个性测试 B.人格测试 C.兴趣测试 D.成就测试
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多选题
入职面试中应注意的问题有()。
A.准时出席面试 B.面试时应声音清晰 C.面试前最好了解一下公司信息,做一个有准备的人 D.面试时最好关闭手机,尊重面试
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多选题
举荐者应回避的面试或工作安排()
A.员工三代以内的直系亲属。 B.跨公司或跨产业集团工作的直系亲属 。 C.同一专业系统内有直系亲属关系的。 D.配偶、子女在同一公司工作的。 E.曾经有业务关系的直系亲属
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单选题
企业在面试过程中,行为描述面试采用的面试问题都是基于关键的行为性问题()
A.情感因素 B.专业素质 C.学历层次 D.胜任特征
答案
主观题
面试应注意哪些问题?略举几例。
答案
多选题
预备性面试应关注的问题包括()。
A.对简历内容进行简要核对 B.注意求职者仪表 C.通过谈话考察求职者概括化的思维水平 D.注意求职者的非言语行为 E.与岗位要求的符合性
答案
主观题
简述进行面试提问时应注意的问题
答案
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