面试中不使用有确定答案的固定问题，是结构化面试的特点。()

结构化面试的特点是() 面试问题的类型有多种。结构化面试的问题通常涉及的类型有（） 面试可分为结构化面试、非结构化面试和()三种形式。 面试可依据不同标准划分为不同的类型，其中将面试划分为结构化面试、半结构化面试、非结构化面试的划分标准是（） 结构化面试的最大特点是() 结构化面试的最大特点是（） 非结构化面试的特点是() 根据结构化程度。面试可分为结构化面试和（ ）。 结构化面试优点有 在结构化面试中，面试官会提出无限制的问题。 面试过程中，企业面试过程经常使用结构化面试，但效率不足40%（） 关于结构化面试的特点,正确的是（　　）。 结构化面试要求面试考官()。 结构化面试要求面试考官 （ ） 结构化面试问题的类型包括（　　）问题。 结构化面试 请简述结构化面试形式和特点。 请简述结构化面试形式和特点 结构化面试面试试题通常涉及的类型有（）。 简述结构化面试问题的类型