单选题

薪酬水平一般的企业应注意( )点处的薪酬水平。

A. 25%
B. 50%
C. 75%
D. 90%

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一般的企业应关注( )点处的薪酬水平。 薪酬水平高的企业应当注意()点处的薪酬水平。 下列企业中,( )的薪酬水平一般较高。 下列企业中,()的薪酬水平一般较高。 薪酬水平低的企业应关注市场()点处的薪酬水平。 —般的企业应关注()点处的薪酬水平。 (2015年11月)一般的企业应关注(  )点处的薪酬水平。 一般来说,工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的( )点处。 一般来说。工资水平高的企业应关注市场(  )点处的薪酬水平。 薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为( )点处。 一般来说,工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处?( ) 某企业高级技术人员的薪酬水平高于市场平均水平,而一般员工的薪酬水平低于市场平均水平,这属于()薪酬策略。 薪酬水平低的企业应关注的市场的薪酬点位为( )。 —般来说,工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处?() 企业的薪酬策略一般有三个层次的薪酬水平,分别是()。 薪酬水平对外具有竞争性的企业。其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高(  )。 薪酬水平对外具有竞争性的企业,其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高(  )。 企业要采取薪酬领先策略,通常来说薪酬水平应定在市场薪酬水平的() 一般来说,影响企业薪酬水平的外部因素主要包括() 企业要采取薪酬领先策略,薪酬水平要定在市场薪酬水平的(  )。
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