单选题

我们有些公务员在工作中表现出来的“前怕虎,后怕狼”的犹豫心态,是()类型冲突的体现。

A. 双避冲突
B. 双趋冲突
C. 接近-回避型冲突
D. 双重接近-回避型冲突

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单选题
我们有些公务员在工作中表现出来的“前怕虎,后怕狼”的犹豫心态,是()类型冲突的体现。
A.双避冲突 B.双趋冲突 C.接近-回避型冲突 D.双重接近-回避型冲突
答案
单选题
():又称双避冲突,指一个人在面对多个消极现象时发生的冲突心理。有些公务员在工作中表现出来的“前怕虎,后怕狼”的犹豫心态,就是这种类型冲突的体现。
A.双避冲突 B.双趋冲突 C.接近-回避型冲突 D.双重接近-回避型冲突
答案
单选题
前怕虎、后怕狼,属于()冲突
A.接近——接近型 B.回避——回避型 C.接近——回避型 D.双重接近——回避型
答案
单选题
从激励的含义出发,人们在工作中表现出来的强度称为()
A.努力 B.需要 C.刺激 D.动机
答案
单选题
意志是在()中表现出来的
A.克服困难 B.想像 C.回忆 D.激情
答案
判断题
人人都有创造力,只不过有些人没有表现出来,有些人表现出来了而已。()
答案
单选题
人人都有创造力,只不过有些人没有表现出来,有些人表现出来了而已。
A.错误 B.正确
答案
单选题
应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别,正确的描述是()。
A.应届毕业生职业发展困惑 B.一般员工对公司期望要求过高 C.应届毕业生善于处理人事关系 D.一般员工职业技能不够熟练
答案
单选题
应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别,正确的陈述是()
A.应届毕业生职业发展困惑 B.—般员工对公司期望要求过高 C.应届毕业生善于处理人事关系 D.—般员工职业技能不够熟练
答案
单选题
关于应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别,正确的说法是(  )。
A.应届毕业生职业发展困惑 B.一般员工对公司期望要求过高 C.应届毕业生善于处理人事关系 D.一般员工职业技能不够熟练
答案
热门试题
关于应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别,正确的说法是() 关于应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别,正确的说法是() 人人都有创造力,只不过有些人没有表现出来,有些人表现出来了而已。()(1.0分) 下列选项中,关于应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别,正确的是( ) 。 行为锚定法的重点同时落在绩效结果和工作中表现出来的职能性行为上() 绩效应当是表现出来的工作行为和工作结果,没有表现出来的也是绩效() 是公务员在思想上、工作上和生活上表现出来的态度和行为() 绩效是组织在运行过程中表现出来的工作行为、()的总和 人在多种基本活动中表现出来的共同能力称为()。 在很多活动中表现出来的基本能力叫做() 身体素质是指身体在运动中表现出来的()。 ()是在作品中表现出来的美学品格和思想情操。 咨询师在咨询中表现出来的态度不包括 人在活动中表现出来的粗心与细心都是能力() 在不同种类的活动中表现出来的能力叫(  ) 员工在工作中表现出令组织满意的情绪状态是(  ) 我国基金业在发展中表现出来的特点有( )。 ()都是人们在社交中表现出来的尊敬和友好的行为。 物质在化学变化过程中表现出来的性质有() ()是组织在运行过程中表现出来的工作行为、方式和结果的总和
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