(2016年11月)（　　）是整个培训教学方案的重心。

(2016年11月)为了有效促进培训迁移，应做到（ ）。 (2016年11月)分阶层脱产培训的特点包括（ ）。 (2016年11月)培训评估属于（）中的内容。 (2016年11月)年度培训计划设计的基本程序有（　　）。 （2016年11月）为了保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程（　　）。 (2016年11月)培训项目规划中较容易被企业忽略的是（　　）。 (2016年11月)（）不是企业年度培训计划的组成部分。?? (2016年11月)战略导向培训与开发系统的特征包括（）。 (2016年11月)以战略为导向的培训需求分析包括（　　）。 (2016年11月)（ ）是整个时间资源的总量，是员工工作时间的自然极限。 (2016年11月)以下关于岗位培训计划的说法错误的是（ ）。 (2016年11月)培训评估中泰勒模式的缺点不包括（　　）。 (2016年11月)培训课程设计的基本原则包括（）。 (2016年11月)员工培训模型的三个层面不包括（）。 (2016年11月)在管理人员教程培训中，四级培训的培训对象是（ ）。 (2016年11月)企业培训管理中的工作团队具有以下特点（）。 (2016年11月)培训的组织管理工作应该由（ ）来负责。 (2016年11月)有助于促进培训成果转化的激励理论包括（）。 (2016年11月)现代培训按照其性质可分为（　　）几个层次。 (2016年11月)晋升培训的任职后训练阶段时间为任职后的（ ）。