(2016年11月)企业员工培训规划的基础是（　　）。

(2016年11月)企业员工薪酬制度的调整包括（　　）。 (2018年11月)现代企业员工的培训系统由（ ）组成。 (2016年11月)（）不是企业年度培训计划的组成部分。?? (2016年11月)企业员工薪酬管理的基本目标包括（　　）。 (2016年11月)（　　）为企业员工的考核、晋升提供了依据。 (2015年5月)制定企业员工培训规划的要求有（　） (2018年11月)（ ）培训是员工暂时脱离工作岗位，在企业外部参加的培训。 (2016年5月)( )是对企业员工总量、构成、流动的整体规划。 （2019年5月）从培训规划的（　　）看，企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类型的规划。 (2016年5月) 企业员工岗前培训的三阶段包括（ ）。 (2016年11月)在企业成熟期，企业培训课程设计应以（　　）为重点。 (2016年11月)企业培训管理中的工作团队具有以下特点（）。 (2016年11月)企业员工绩效信息有哪些采集的方法?(14分) (2016年11月)（）有利于培养员工对企业的忠诚度。 (2016年11月)（　　）是整个培训教学方案的重心。 （2016年11月）培训激励制度不包括（　　）。 (2018年11月)下列不属于企业员工培训系统的子系统的是（ ）。 (2016年5月)员工培训计划的（ ）决定了企业人力资源培训与技能的成败。 (2016年11月)（　　）是现代培训活动的首要环节。 (2016年11月)职业生涯规划的主体是（）。