(2016年5月)( )是对企业员工总量、构成、流动的整体规划。

企业人力资源规划是对企业人力资源的总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测，是为了保证人员供需平衡（） (2018年5月)对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指（ ） 人员规划是对企业人员的()的整体规划。 (2015年11月)（ ）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。 (2016年5月)（）采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。 (2016年11月)企业员工培训规划的基础是（　　）。 简述企业整体规划的概念及内容。 简述企业整体规划的概念及内容 什么是整体规划原则？ 在企业的整体规划中，()和()是两大支柱。 （ ）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划 （ ）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。 （）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划 （）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。 在企业的整体规划中，两大支柱包括()。 对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指( )。 对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指( ) 对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指（） 费用规划是对企业人工成本，人力资源管理费用的整体规划，不包括以下哪种（）。 课程计划是课程设置的整体规划。（　　）