多选题

我们应认知客户的,前瞻性地把握、发掘客户需求()

A. 心理
B. 习惯
C. 态度
D. 价值观

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多选题
我们应认知客户的,前瞻性地把握、发掘客户需求()
A.心理 B.习惯 C.态度 D.价值观
答案
单选题
在营销过程中应把握客户的真实需求,发掘、引导客户的潜在需求,不要强行推销产品,切忌推销不符合客户需求和的产品()
A.业务偏好 B.性格偏好 C.产品偏好 D.风险偏好
答案
单选题
为低柜理财经理,我们在面谈客户前,应该把握约见时间,了解客户情况和需求,把握销售目的()
A.正确 B.错误
答案
多选题
前瞻性培训需求评估模型的优势包括(  )
A.建立在未来需求的基点上,使培训工作变被动为主动,更具战略意义 B.可充分考虑企业发展目标与个人职业发展规划的有效结合,为组织与个人发展准备一个结合点 C.是开发、激励员工以及培养员工对组织的归属感的有效手段 D.从组织整体到员工个人全面分析培训需求,避免发生遗漏 E.它是基于岗位胜任力和人才测评的分析方法
答案
主观题
简述前瞻性培训需求评估模型的优势
答案
主观题
简述前瞻性培训需求评估模型的优势。
答案
单选题
前瞻性培训需求评估模型的优势不包括()。
A.建立在未来需求的基点上,使培训工作变被动为主动,更具战略意义 B.可充分考虑企业发展目标与个人职业发展规划的有效结合,为组织与个人发展准备一个结合点 C.是开发 D.从组织整体到员工个人全面分析培训需求,避免发生遗漏
答案
单选题
前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括(  )
A.与企业目标战略相脱节 B.预测的准确度出现偏差 C.培训后导致员工跳槽 D.对培训的深度和广东难以把握
答案
单选题
前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括()
A.与企业目标战略相脱节 B.预测的准确度出现偏差 C.培训后导致员工“跳槽” D.对培训的深度和广度难以把握
答案
单选题
前瞻性培训需求评估模型的优势不包括()
A.建立在未来需求的基点上,使培训工作变被动为主动,更具战略意义 B.可充分考虑企业发展目标与个人职业发展规划的有效结合,为组织与个人发展准备一个结合点 C.是开发、激励员工以及培养员工对组织的归属感的有效手段 D.从组织整体到员工个人全面分析培训需求,避免发生遗漏
答案
热门试题
前瞻性培训需求评估模型的特点是(  )。 前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括( ) 如何发掘和管理客户个性化需求() 发掘客户需求的四步曲包含() 如何理解和把握客户需求? 前瞻性培训需求评估模型的局限性包括(  )。 简述前瞻性培训需求评估模型的局限性 简述前瞻性培训需求评估模型的局限性。 了解和发掘客户并了解两者的缺口,即为客户的需求() 在客户方面,客户经理要熟知客户的基本信息,准确把握客户的()。要时时关注客户的需求是否得到满足,提供给客户的货源是否适销,客户()是否稳定,客户意见是否受到重视,客户经营能力是否有所提升等。 前瞻性培训需求评估模型的局限性不包括() 前瞻性培训需求评估模型的局限性不包括() 妥投之前务必电话提前通知客户,根据客户需求确定妥投方案() 我们可知客户服务的元素不包括() 质保期满我们应发短信通知客户() 针对我局大批青年入路的现状与趋势,路局党委、路局前瞻性地制定了__ 客户查询故障抢修情况时,应告知客户当前() 客户新装时应告知客户抄表周期,如果抄表周期发生变更时应提前通知客户() 下列对前瞻性培训需求评估模型的说法错误的是(  )。 有关前瞻性培训需求评估模型的优势说法错误的是(  )。
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