()是指根据团队业绩而支付给成员的报酬及非货币激励。

以员工的、团队、部门的绩效为依据而支付给员工个人的薪酬是指： 绩效薪酬是商业银行支付给员工的业绩报酬和增收节支报酬，主要根据( )来确定。[2016年5月真题] 劳动报酬是指监狱根据罪犯（）情况，按有关规定计算并支付给罪犯的报酬。 企业向全体员工支付的非货币报酬是（　）。 企业向全体员工支付的非货币报酬是（） 企业向全体员工支付的非货币报酬是()。 企业向全体员工支付的非货币报酬是（） 国家以法定货币支付给公务员的劳动报酬是 企业向员工支付的非货币报酬包括（　　）。 （）是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。 计时工资是指按（）支付给个人的劳动报酬。 以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于（）。 支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（） 工资是指建设单位支付给职工等的劳动报酬。 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。 国家以法定货币支付给公务员个人劳动报酬的制度称为 依据考核确认的员工个人、团队或企业的绩效，按照预定标准支付给员工或团队的具有激励作用的薪酬形式是（） 福利在本质上是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工。() 所谓的团队协作是指团队成员为了团队的利益与目的而（）、（）的意愿与作风。 本质上，福利只是一种（　　）报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工。