企业向员工支付的非货币报酬包括（　　）。

工资是指企业按照员工的数据和质量，以货币形式支付给员工的全部劳动报酬，包括支付的（）、（）、（）、（）和其他任何以货币形式支付给员工的全部劳动报酬 下列不属于劳动报酬性质的但由企业支付给员工的货币或实物包括（） 企业依据国家的相关法律、法规以及企业自身情况为员工提供的各种非货币报酬与服务，包括（　　），丰富员工的文化生活。 外在报酬中的非货币报酬不包括()。 雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬是（） 企业根据员工所承担的或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。 （）是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬 不属于劳动报酬性质的但由企业支付给员工的货币或实物，不应该包括在劳动报酬的核算范围内的奖励是（） 企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于（　　）。 劳动报酬既包括货币形式支付的也包括实物形式支付的。（　　） 以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于（）。 薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括（　）。 直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括（　）。 薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，包括等各种直接或间接的报酬（） 薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和，包括（　　）等，往往忽视非经济薪酬。 员工福利是总报酬中的非货币的形式及非劳动收入部分属于（） ()是指根据团队业绩而支付给成员的报酬及非货币激励。 企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（ ）。 薪资是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。 企业基于雇佣关系,依照国家的强制法令及相关规定,以企业自身的支付能力为依托,向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务是指()。