“年终奖励”是激励渠道成员和处理渠道冲突的重要手段，但需要巧妙使用，若如使用不当，会导致窜货发生。()

恶性渠道冲突中，渠道成员利用各自的资源来增加冲突而不是解决冲突，以致造成资源浪费、渠道效率下降。() 引起渠道冲突最普遍、最常见的原因是渠道成员之间（）。 为减少渠道冲突，渠道领导者经常采用的激励方法包括（） 营销渠道冲突有水平渠道冲突、 冲突和 冲突。 渠道成员沟通激励的方法包括（） 激励渠道成员的常见策略包括（）。 直接激励渠道成员的方式有（）。 渠道成员常用的激励方法包括（）。 激励渠道成员常用的方法包括（） 下列渠道成员的激励方法中属于扶持激励的是（）。 下列渠道成员的激励方法中属于业务激励的是( )。 下列渠道成员的激励方法中属于扶持激励的是（） 激励渠道成员常用的办法中属于业务激励的是（）。 下列渠道成员激励中，属于业务激励的有( )。 渠道冲突按照渠道成员层级关系类型划分，其分类不包括（）。 渠道冲突按照渠道成员的层级关系类型划分，可分为（） 　　试述分销渠道冲突的解决手段。 试述分销渠道冲突的解决手段 所谓间接激励是指，通过帮助成员提高服务水平、提高销售效率和效果扩大利益，并且给予中间商物质、金钱的奖励，激发渠道成员的积极性，建立双赢的渠道关系。() 在销售渠道激励方法中，费用补贴和实物奖励都属于（）。