单选题

渠道冲突按照渠道成员的层级关系类型划分,可分为()

A. 冲突、潜伏性冲突、虚假冲突和不冲突
B. 功能性冲突和破坏性冲突
C. 水平冲突、垂直冲突和多渠道冲突
D. 低度冲突区、中度冲突区和高度冲突区

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单选题
渠道冲突按照渠道成员的层级关系类型划分,可分为()
A.冲突、潜伏性冲突、虚假冲突和不冲突 B.功能性冲突和破坏性冲突 C.水平冲突、垂直冲突和多渠道冲突 D.低度冲突区、中度冲突区和高度冲突区
答案
单选题
渠道冲突按照渠道成员层级关系类型划分,其分类不包括()。
A.水平冲突 B.垂直冲突 C.多渠道冲突 D.潜伏性冲突
答案
单选题
按渠道成员的层级关系划分,冲突类型不包括()。
A.虚假冲突 B.水平冲突 C.垂直冲突 D.多渠道冲突
答案
多选题
按照渠道成员的层级关系可以将渠道冲突分为()
A.水平冲突 B.潜伏性冲突 C.垂直冲突 D.多渠道冲突 E.虚假冲突
答案
多选题
按渠道成员的关系划分,渠道冲突包括()。
A.潜在冲突 B.水平冲突 C.垂直冲突 D.多渠道冲突
答案
多选题
渠道冲突按照冲突的程度划分可分为()。
A.低度冲突 B.中度冲突 C.高度冲突 D.功能性冲突 E.破坏性冲突
答案
单选题
按照渠道冲突对企业发展的影响方向划分,渠道冲突可分为()
A.功能性冲突和破坏性冲突 B.冲突、潜伏性冲突、虚假冲突和不冲突 C.水平冲突、垂直冲突和多渠道冲突 D.低冲突区、中度冲突区和高冲突区
答案
单选题
按照渠道冲突对企业发展的影响方向划分,渠道冲突可分为()。
A.功能性冲突和破坏性冲突 B.冲突、潜伏性冲突、虚假冲突和不冲突 C.水平冲突、垂直冲突和多渠道冲突 D.低度冲突区、中度冲突区和高度冲突区
答案
单选题
人身保险营销渠道的成员管理主要包括():①选择渠道成员;②培训渠道成员;③激励渠道成员;④评估渠道成员;⑤化解渠道冲突
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答案
多选题
按渠道冲突结果划分,营销渠道冲突可以分为()。
A.功能失调性冲突 B.功能性渠道冲突 C.水平渠道冲突 D.垂直渠道冲突 E.多渠道冲突
答案
热门试题
渠道宽度是指不同层级渠道所选择的渠道成员的数量 按照企业分销渠道的类型可以讲渠道策略划分为( )。 按照渠道冲突对企业发展的影响方向划分,可以把冲突划分为() 试述渠道冲突的类型及渠道冲突产生的原因。 渠道冲突会影响渠道成员之间的合作水平。 把渠道冲突划分为水平冲突、垂直冲突和多渠道冲突的依据是()。 渠道的类型结构,指的是分销渠道中所包括不同类型或不同层级渠道的情况。() 恶性渠道冲突中,渠道成员利用各自的资源来增加冲突而不是解决冲突,以致造成资源浪费、渠道效率下降。() 渠道冲突的感觉冲突阶段,渠道成员体验到了负面的情感:紧张、焦虑、愤怒、沮丧和敌意,渠道成员把他们的渠道描述成冲突。渠道成员可能放弃经济上的明智选择,以牺牲自己组织的利益为代价,来“惩罚”他们的渠道伙伴。() 渠道成员角色和职能划分不清而引致冲突的原因是() 根据营销渠道的类型多少来划分,公司信贷营销渠道策略可分为( )。 根据营销渠道类型的多少来划分,公司信贷营销渠道策略可分为()。 按照不同的标准划分,分销渠道可分为() 在渠道设计中,需要选择渠道成员的渠道类型是 分销渠道冲突的类型。 渠道冲突的类型有()。 渠道的冲突只有水平渠道冲突,垂直渠道冲突、多渠道冲突。 渠道按利益冲突与对抗行为的关系可分为()。 渠道成员对渠道事件、状态和形势的看法因存在分歧而产生渠道冲突,产生这种冲突的原因是( ) 引起渠道冲突最普遍、最常见的原因是渠道成员之间()。
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