单选题

渠道冲突的感觉冲突阶段,渠道成员体验到了负面的情感:紧张、焦虑、愤怒、沮丧和敌意,渠道成员把他们的渠道描述成冲突。渠道成员可能放弃经济上的明智选择,以牺牲自己组织的利益为代价,来“惩罚”他们的渠道伙伴。()

A. 错误
B. 正确

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单选题
渠道冲突的感觉冲突阶段,渠道成员体验到了负面的情感:紧张、焦虑、愤怒、沮丧和敌意,渠道成员把他们的渠道描述成冲突。渠道成员可能放弃经济上的明智选择,以牺牲自己组织的利益为代价,来“惩罚”他们的渠道伙伴。()
A.错误 B.正确
答案
判断题
渠道的冲突只有水平渠道冲突,垂直渠道冲突、多渠道冲突。
答案
多选题
按渠道成员的关系划分,渠道冲突包括()。
A.潜在冲突 B.水平冲突 C.垂直冲突 D.多渠道冲突
答案
单选题
恶性渠道冲突中,渠道成员利用各自的资源来增加冲突而不是解决冲突,以致造成资源浪费、渠道效率下降。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
人身保险营销渠道的成员管理主要包括():①选择渠道成员;②培训渠道成员;③激励渠道成员;④评估渠道成员;⑤化解渠道冲突
A.①②④⑤ B.①②③④⑤ C.②③④⑤ D.①③④⑤
答案
判断题
渠道冲突会影响渠道成员之间的合作水平。
答案
主观题
营销渠道冲突有水平渠道冲突、 冲突和 冲突。
答案
多选题
按照渠道成员的层级关系可以将渠道冲突分为()
A.水平冲突 B.潜伏性冲突 C.垂直冲突 D.多渠道冲突 E.虚假冲突
答案
单选题
渠道冲突中,某一渠道内同一层次的成员之间的冲突称为(  )。
A.垂直渠道冲突 B.水平渠道冲突 C.多渠道冲突 D.延伸渠道冲突
答案
主观题
渠道成员对渠道事件、状态和形势的看法因存在分歧而产生渠道冲突,产生这种冲突的原因是( )
答案
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