多选题

按照渠道成员的层级关系可以将渠道冲突分为()

A. 水平冲突
B. 潜伏性冲突
C. 垂直冲突
D. 多渠道冲突
E. 虚假冲突

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多选题
按照渠道成员的层级关系可以将渠道冲突分为()
A.水平冲突 B.潜伏性冲突 C.垂直冲突 D.多渠道冲突 E.虚假冲突
答案
单选题
渠道冲突按照渠道成员层级关系类型划分,其分类不包括()。
A.水平冲突 B.垂直冲突 C.多渠道冲突 D.潜伏性冲突
答案
单选题
渠道冲突按照渠道成员的层级关系类型划分,可分为()
A.冲突、潜伏性冲突、虚假冲突和不冲突 B.功能性冲突和破坏性冲突 C.水平冲突、垂直冲突和多渠道冲突 D.低度冲突区、中度冲突区和高度冲突区
答案
单选题
按渠道成员的层级关系划分,冲突类型不包括()。
A.虚假冲突 B.水平冲突 C.垂直冲突 D.多渠道冲突
答案
多选题
按渠道成员的关系划分,渠道冲突包括()。
A.潜在冲突 B.水平冲突 C.垂直冲突 D.多渠道冲突
答案
单选题
人身保险营销渠道的成员管理主要包括():①选择渠道成员;②培训渠道成员;③激励渠道成员;④评估渠道成员;⑤化解渠道冲突
A.①②④⑤ B.①②③④⑤ C.②③④⑤ D.①③④⑤
答案
判断题
渠道宽度是指不同层级渠道所选择的渠道成员的数量
答案
单选题
为了减少渠道冲突出现的可能性,可以通过渠道扁平化减少渠道层级、压缩渠道费用,这种解决方法属于()。
A.开展沟通 B.渠道一体化 C.建立渠道联盟 D.调整渠道结构
答案
判断题
渠道冲突会影响渠道成员之间的合作水平。
答案
单选题
退出营销渠道是化解渠道冲突的方法之一,该方法就包括企业自身退出渠道,也包括厂商将某渠道成员从渠道中清退。()
A.错误 B.正确
答案
热门试题
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