企业人力资源配置的概念外延十分广泛，包括（　　），等等。

从配置的方式来看,企业人力资源配置可以分为（　　）。 人力资源配置是将企业人力资源投入到各个工作岗位，便之与物质资源相结合，形成现实的经济活动。人力资源配置状态是指（） 移动配置型的人力资源配置形式中，不包括（）。 人力资源配置的基本原理包括（　　）。 人力资源配置的基本原理包括（　　）。 企业人力资源配置，从配置的性质看，可分为（）。 从配置的性质上看，可将企业人力资源配置分为( ) 从配置的成分来看,企业人力资源配置可以分为（ ）。 下列关于企业人力资源配置说法错误的是（　　）。 按照配置方式的不同，可将企业人力资源配置分为（　　）的优化配置。 人力资源配置的基本原则，不包括： 人力资源配置的宗旨是( )． 简述人力资源配置的特点？ 人力资源配置的宗旨是（）。 人力资源配置的宗旨是（ ）。 人力资源配置的宗旨是（ ）。 市场型人力资源配置，具有配置的( )。 以下关于企业人力资源配置表述正确的是（）。 企事业组织内部的人力资源配置形式不包括（）。 人力资源配置计划制定的原则包括动态调节原则。()